企业员工休假安排调查问卷

企业员工休假安排调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对公司现行休假安排的看法，并持续优化相关制度，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与生活，营造更健康、高效的工作环境。请根据您的实际情况和真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您认为公司现行的年休假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q3:您通常倾向于在什么情况下使用年休假？（可多选）

计划家庭旅行

个人健康或休息调整

处理家庭或个人紧急事务

参加个人学习或培训

避开法定节假日高峰出行

其他

Q4:在申请休假时，您认为审批流程的便捷性如何？

非常便捷高效

比较便捷

一般

流程较为繁琐

非常繁琐且耗时

Q5:您认为公司在审批休假申请时，主要考虑的因素是什么？

部门工作安排与项目进度

员工个人需求与特殊情况

两者平衡得很好

不太清楚

Q6:请对您所在部门/团队在休假安排上的相互支持和协调性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:您是否曾因担心影响工作进度或团队合作而放弃或推迟休假？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q8:您认为目前公司的休假制度在哪些方面可以改进？（可多选）

增加年休假天数或设立工龄奖励假

提供更灵活的休假形式（如半天假、调休假）

简化休假申请与审批流程

明确并优化病假、事假等特殊假期的规定

加强休假文化的宣导，鼓励员工合理休假

其他

Q9:您是否清楚了解公司关于带薪病假、婚假、产假/陪产假等各类假期的具体规定？

非常清楚

基本清楚

部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q10:当您休假期间，工作交接是否顺畅，能否让您真正“放下工作”？

交接非常清晰顺畅，可以完全放心

基本能交接清楚，但偶尔会被打扰

交接不够充分，休假中仍需要处理工作

几乎没有正式交接，休假等同于远程办公

Q11:您对公司在法定节假日（如春节、国庆）前后的调休安排是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐公司目前的休假制度与氛围？（0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q13:您认为一个理想的休假制度，最重要的是什么？

充足的假期天数

灵活的申请与使用方式

尊重与支持休假的文化氛围

明确且人性化的各类假期细则

高效的休假期间工作交接机制

Q14:对于公司未来优化休假安排，您是否有其他具体的建议或期望？

填空1

Q15:总体而言，您对公司目前的休假安排满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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