企业员工团队精神调查

企业员工团队精神调查

您好！为深入了解我公司团队协作现状，持续提升团队凝聚力与效能，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，请根据实际情况填写。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在团队中的角色更倾向于？

核心决策者/管理者

项目骨干/资深成员

普通执行成员

新入职/实习成员

Q3:请评价您所在团队成员之间相互信任的程度。

分数

标签

Q4:在团队中，您是否能够清晰了解自己的工作目标与团队整体目标的关系？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q5:在您看来，团队协作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

目标不一致

沟通不畅/信息不透明

职责划分不清

成员间缺乏信任

资源分配不均

缺乏有效的协作工具

个人主义倾向

其他

Q6:当团队遇到困难时，成员们通常愿意共同承担责任并积极寻找解决方案。

分数

标签

Q7:团队内部的沟通氛围如何？

非常开放，可以自由表达不同意见

比较开放，但有时会有所顾虑

一般，沟通仅限于工作事务

比较封闭，沟通不顺畅

非常封闭，缺乏有效沟通

Q8:团队决策时，是否充分听取了不同成员的意见？

总是

经常

有时

很少

从不

Q9:您认为哪些因素最能有效提升团队精神？（可多选）

明确的共同目标

定期的团队建设活动

公平透明的激励机制

高效顺畅的沟通机制

领导者的榜样作用

相互尊重与信任的文化

成功经验的分享与庆祝

其他

Q10:您对团队目前的工作成果和绩效感到自豪。

分数

标签

Q11:当您需要帮助时，是否能及时获得团队其他成员的支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:您有多大可能向朋友推荐加入您现在的团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为团队领导在促进团队协作方面发挥的作用如何？

作用非常突出，是团队的核心凝聚力

作用比较积极，能有效推动协作

作用一般，按部就班

作用较弱，有待加强

几乎未起到积极作用

Q14:您主要通过哪些方式与团队成员进行非工作交流？（可多选）

工作间隙的闲聊

团队聚餐/下午茶

线上社交群组（如微信群）

公司组织的文体活动

私下聚会

几乎没有非工作交流

其他

Q15:团队成员之间能够真诚地给予彼此建设性的反馈。

分数

标签

Q16:回顾过去半年，您认为团队的凝聚力变化趋势是？

显著增强

有所增强

基本没变

有所减弱

显著减弱

Q17:您对加强公司整体团队精神，有何具体的建议或期望？

填空1

相关推荐