企业员工跨部门理解调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:请从整体上评估，您向其他同事推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您如何评价您对公司其他部门主要职能和目标的了解程度？（1分=非常不了解，5分=非常了解）

Q5:在日常工作中，您与其他部门同事的沟通频率如何？

Q6:您通常通过哪些渠道了解其他部门的工作？（可多选）

Q7:当您需要其他部门协助时，通常流程是否清晰、顺畅？

Q8:您认为目前跨部门协作的效率和效果如何？（1分=非常低效/差，5分=非常高效/好）

Q9:您认为当前跨部门协作中存在的主要障碍有哪些？（可多选）

Q10:您是否参加过公司组织的跨部门培训、分享会或团建活动？

Q11:您认为公司组织的跨部门活动对于增进相互理解有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）

Q12:您认为公司高层在促进跨部门理解与协作方面做得如何？

Q13:请分享一个您经历过的、成功的跨部门协作案例，并简述其成功的关键因素。

Q14:请分享一个您经历过的、失败的或令人沮丧的跨部门协作经历，并简述其主要问题。

Q15:您认为哪些措施最能有效提升跨部门理解？（可多选）

Q16:总体而言，您对目前公司内部的跨部门合作氛围满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:基于您的观察，您认为公司内部是否存在明显的“部门墙”现象？

Q18:对于打破“部门墙”、促进更深层次的跨部门理解与合作，您最希望公司或管理层采取的一项具体行动是什么？

Q19:您是否愿意在未来的跨部门项目中担任联络人或协调人的角色？

Q20:请留下您对本次调查或跨部门协作的任何其他意见或建议。（选填）