企业管理层支持调查问卷

企业管理层支持调查问卷

您好！本问卷旨在了解您对公司管理层支持度的看法。您的反馈将完全匿名，并用于帮助我们改进管理方式，营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品

运营

行政/人力

财务

其他

Q3:您如何评价公司管理层（如您的直接上级或更高层）对您个人职业发展的关注度？

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司管理层作为优秀的管理者？

选项1

Q5:请为管理层在“提供清晰的工作目标和方向”方面的表现打分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请为管理层在“及时有效地沟通公司重要信息”方面的表现打分。（1-5分）

分数

标签

Q7:请为管理层在“认可和奖励员工的贡献”方面的表现打分。（1-5分）

分数

标签

Q8:请为管理层在“为团队提供必要的资源和支持以完成工作”方面的表现打分。（1-5分）

分数

标签

Q9:当您在工作中遇到困难时，您认为管理层是否愿意提供帮助？

总是愿意

经常愿意

有时愿意

很少愿意

几乎不愿意

Q10:您认为管理层在决策过程中是否充分听取和考虑了员工的意见？

总是充分考虑

经常考虑

有时考虑

很少考虑

几乎不考虑

Q11:您认为管理层在哪些方面做得比较好？（可多选）

战略规划清晰

决策果断高效

关心员工福祉

公平公正

善于激励团队

专业能力强

沟通透明

其他

Q12:您认为管理层在哪些方面最需要改进？（可多选）

决策透明度

与员工的日常沟通

资源分配

对员工的培养与指导

处理冲突与问题

工作目标设定

激励与认可机制

其他

Q13:总体而言，您对当前管理层的信任度如何？

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q14:基于当前的管理层支持度，您对未来一年在公司的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

中立

比较悲观

非常悲观

Q15:您是否曾因管理层的支持不足而考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

不确定/没想过

否，很少考虑

否，从未考虑

Q16:请具体描述一件管理层给予您有效支持或帮助的实例（可选）。

填空1

Q17:请提出一条您认为最能够提升管理层支持度的具体建议。

填空1

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