企业储备人才留存情况调查

Q1:您目前在企业中属于哪一类储备人才？

Q2:您加入当前企业储备人才计划的时间是？

Q3:请对您目前在企业中的整体工作满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入本企业的储备人才计划？（0-10分）

Q5:您认为当前企业为储备人才提供的发展机会主要体现在哪些方面？（可多选）

Q6:您对目前获得的培训与指导资源是否满意？

Q7:您认为企业为储备人才设定的职业发展路径是否清晰？

Q8:请对您与直接上级（或导师）的沟通与支持程度进行评分。（1分非常不支持，5分非常支持）

Q9:哪些因素最有可能促使您考虑长期留在本企业发展？（可多选）

Q10:在您看来，当前影响储备人才留存的主要挑战可能有哪些？（可多选）

Q11:您是否清晰了解从储备人才转为正式核心岗位的标准与流程？

Q12:您对未来1-2年内在企业内的职业发展前景持何态度？

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本企业为储备人才提供的整体待遇（包括薪酬、福利、发展等）如何？

Q14:您通常通过哪些渠道了解企业内部其他发展机会或岗位信息？（可多选）

Q15:您是否曾主动考虑过离开当前企业？

Q16:如果曾考虑离开，主要原因是？（若上题选择“从未考虑”，此题可跳过）（可多选）

Q17:请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分。（1分非常差，5分非常好）

Q18:您认为企业是否足够重视储备人才的反馈与心声？

Q19:为提升储备人才的留存率，您认为企业最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q20:您希望企业未来为储备人才增加哪些支持或福利？（可多选）

Q21:综合考虑所有因素，您预计自己未来两年内继续留在本企业的可能性有多大？

Q22:对于企业如何更好地吸引、培养和留住储备人才，您还有哪些具体的意见或建议？