企业员工积极性调查问卷

您好!本次调查旨在了解影响您工作积极性的关键因素,以帮助我们共同营造更富激励性的工作环境。您的所有回答将被严格保密,感谢您的参与!

Q1:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门属于?

技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他

Q3:从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个优秀的工作场所?

选项1

Q4:总体而言,您对目前工作的积极性如何?

非常积极
比较积极
一般
不太积极
非常不积极

Q5:请对“公司提供的工作目标和方向清晰明确”这一说法进行评分(1-5分,1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q6:请对“我的工作能充分发挥我的技能和专长”这一说法进行评分(1-5分)

分数
标签

Q7:请对“我能够及时获得关于我工作表现的反馈”这一说法进行评分(1-5分)

分数
标签

Q8:请对“我的直属上级能够有效激励和指导我”这一说法进行评分(1-5分)

分数
标签

Q9:请对“公司提供的薪酬福利具有竞争力”这一说法进行评分(1-5分)

分数
标签

Q10:以下哪些因素最能激发您的工作积极性?(最多选3项)

有挑战性的工作任务
清晰的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
融洽的团队氛围
上级的认可与信任
公司的企业文化与价值观
学习与成长的机会
工作与生活的平衡
其他

Q11:您认为目前影响您工作积极性的主要障碍有哪些?(最多选3项)

工作目标不清晰
缺乏必要的资源支持

Q12:您认为公司现有的员工激励措施(如奖金、表彰、晋升等)效果如何?

非常有效
比较有效
一般
效果有限
几乎没有效果

Q13:您是否经常感到自己的工作成果得到了应有的认可?

总是
经常
有时
很少
从未

Q14:在您看来,公司内部的晋升机会是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公不透明

Q15:您是否了解公司的长期发展目标,并认为自己的工作与之相关?

非常了解,且密切相关
比较了解,有一定相关性
一般了解
不太了解
完全不了解

Q16:请对“我所在的团队成员之间能够相互支持、有效协作”这一说法进行评分(1-5分)

分数
标签

Q17:您认为当前的工作量安排是否合理?

非常合理,游刃有余
比较合理,偶尔需要加班
一般,经常需要加班
不太合理,长期超负荷
极不合理,难以承受

Q18:您希望通过哪些方式获得更多激励或认可?(最多选3项)

物质奖励(加薪、奖金等)
非物质奖励(表彰、荣誉等)

Q19:您对公司的企业文化(如价值观、沟通方式、工作氛围等)感到认同吗?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q20:对于提升员工整体工作积极性,您最希望公司做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q21:请分享一个让您在工作中感到特别有动力或受到激励的具体事例。(选填)

填空1

Q22:您对未来一年在本公司的发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观
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介绍
本模板旨在提供一套标准化的员工积极性评估方案。帮助您诊断激励因素、识别管理障碍、收集改进建议,适合企业HR和管理者用于优化工作环境、提升团队士气和组织效能。
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