企业员工心理健康状况调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解员工的心理状态，营造更健康、积极的工作氛围，公司特开展此次匿名问卷调查。您的回答将严格保密，仅用于整体分析。请根据您的真实感受和想法进行填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

选项1

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q6:您的主要工作压力来源是？（可多选）

工作量过大

工作难度高/挑战大

时间紧迫/截止日期

人际关系/沟通

职业发展前景不明

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您是否清楚了解公司的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为公司提供的培训和发展资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q9:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

不太顺畅

沟通非常困难

Q10:您与团队成员的合作是否融洽、愉快？

非常融洽愉快

比较融洽

一般

不太融洽

合作非常困难

Q11:在过去一个月里，您是否因工作而感到情绪低落或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q12:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业帮助（如心理咨询）

暂时搁置/逃避

其他

Q13:您认为公司目前的工作氛围整体上是？

非常积极、支持性强

比较积极

一般

比较消极、有竞争压力

非常消极、压抑

Q14:您对公司的薪酬福利体系是否感到公平和满意？

非常公平满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司是否重视员工的身心健康？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q16:您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）

定期的心理健康讲座/工作坊

开通员工心理援助热线（EAP）

提供灵活的工作时间/远程办公选项

组织更多团队建设与放松活动

改善办公环境（如休息区）

其他

Q17:您的工作是否经常需要加班？

几乎不加班

偶尔加班

有时加班

经常加班

几乎每天加班

Q18:您认为当前的工作量在您可承受的合理范围内吗？

完全在合理范围内

大部分在合理范围内

勉强可以承受

有些超出承受范围

严重超出承受范围

Q19:您是否能够较好地平衡工作与个人/家庭生活？

完全能够平衡

大部分时间能平衡

有时能平衡

很难平衡

完全无法平衡

Q20:您对未来一年在公司的个人职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q21:您认为公司目前最需要在哪方面改进，以更好地支持员工的心理健康？

填空1

Q22:对于缓解工作压力、提升幸福感，您个人有什么好的经验或建议可以分享？

填空1

Q23:最后，您是否愿意在需要时，接受公司提供的专业心理咨询服务（匿名且免费）？

非常愿意

可以考虑

不确定

不太愿意

完全不愿意

企业员工心理健康状况调查

介绍

本模板旨在提供企业员工心理健康状况的标准化调研工具。帮助您评估工作压力、分析员工满意度、识别支持需求，适合企业HR和管理层开展员工关怀与组织诊断。

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