企业福利完善调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对公司现有福利体系的看法，并收集宝贵建议以优化未来福利政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您对公司现有福利体系的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您目前享受到的福利包含以下哪些？（可多选）

五险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训/进修

团建活动/旅游

餐饮/交通补贴

弹性工作制

其他

Q5:您认为公司目前的福利水平在行业内属于？

极具竞争力

有一定竞争力

处于平均水平

低于平均水平

不清楚

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q7:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力/价值？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

全面的医疗保险

灵活的工作时间/地点

充足的带薪休假

丰富的培训与职业发展

股权/期权激励

员工心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养）

文体活动与设施

其他

Q8:您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q9:您对公司福利的个性化/差异化（针对不同员工需求）程度是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利？（可多选）

健康与医疗保障

退休与养老规划

学习与技能提升

工作与生活平衡

家庭与子女支持

住房与租房补贴

交通与通勤便利

休闲与娱乐活动

其他

Q11:您认为当前福利对提升您的工作积极性和归属感作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q12:请分享一个您印象最深刻或最满意的公司福利体验。

填空1

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部通知

直属上级传达

同事间交流

入职培训

其他

Q14:您认为公司福利申请和使用的流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常繁琐

Q15:您对公司福利的公平性（如不同层级、部门间的差异）感受如何？（1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q16:对于公司未来福利体系的完善，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与未来关于福利设计的员工焦点小组或访谈？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您认为福利的哪些方面最需要提高透明度？（可多选）

福利总额与构成

各项福利的具体标准与资格

福利政策的制定与调整过程

福利的使用数据与效果

其他

Q19:综合考虑，您认为公司的福利投入与您的付出和贡献匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q20:如果公司计划推出一项全新的、有吸引力的福利，您最希望是什么？（请简要描述）

填空1

Q21:本次调查问卷的体验如何？

很好，问题清晰相关

较好，基本满足需求

一般

有待改进

企业福利完善调查问卷

介绍

本模板旨在帮助企业全面评估员工福利体系的满意度与优化方向。帮助您收集员工反馈、分析福利需求、优化福利政策，适合人力资源部门和企业管理者构建更具吸引力与竞争力的员工福利方案。

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