企业团队凝聚力调查问卷

欢迎参与本次团队凝聚力调查！您的宝贵意见将帮助我们更好地了解团队现状，并采取有效措施提升团队协作与凝聚力。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

市场销售部

产品运营部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您在目前团队的任职时间是？

少于6个月

6个月 - 1年

1年 - 3年

3年以上

Q3:您认为团队成员之间的信任程度如何？

分数

标签

Q4:您认为团队内部的沟通渠道是否畅通有效？

分数

标签

Q5:团队在做出重要决策时，通常会？

充分讨论，达成共识

领导决定为主

少数人决定

各自为政，难以统一

Q6:您对团队目前设定的共同目标清晰度和认同度如何？

分数

标签

Q7:在您看来，团队凝聚力主要体现在哪些方面？（可多选）

目标一致，齐心协力

互相信任，坦诚沟通

互相支持，乐于分享

尊重差异，包容性强

有集体荣誉感

经常有团队建设活动

Q8:当团队遇到困难或挑战时，通常的氛围是？

积极面对，共同寻找解决方案

压力较大，但能勉强应对

互相抱怨，推卸责任

感到无助，士气低落

Q9:您认为团队领导在促进团队凝聚力方面发挥的作用如何？

分数

标签

Q10:您认为哪些因素可能正在削弱团队的凝聚力？（可多选）

目标不清晰或经常变动

内部沟通不畅，存在信息壁垒

资源分配不公或内部竞争过度

缺乏有效的团队激励

团队成员背景或价值观差异过大

领导力不足或管理方式不当

暂时没有明显削弱因素

Q11:团队内部是否经常组织非工作性质的交流或团建活动？

经常组织，形式多样

偶尔组织

很少组织

从未组织

Q12:您对已参与的团队建设活动的效果满意吗？

分数

标签

Q13:您希望未来增加哪些类型的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动类

聚餐/桌游等休闲社交

技能培训/工作坊

公益活动/志愿服务

跨部门交流项目

其他

Q14:您是否愿意在团队中主动分享知识、经验或资源？

非常愿意，经常分享

比较愿意，视情况而定

一般，需要被要求

不太愿意

Q15:总体而言，您对当前团队的归属感强吗？

分数

标签

Q16:您对团队未来一年的发展前景有信心吗？

分数

标签

Q17:如果0分表示“绝无可能”，10分表示“极有可能”，您向朋友推荐加入您所在团队的可能性有多大？

选项1

Q18:为了进一步提升团队凝聚力，您最希望公司或团队领导做出的一项改变是什么？

填空1

Q19:请用1-2个词形容您心目中理想的团队氛围。

填空1

企业团队凝聚力调查问卷

介绍

本模板旨在提供一套科学评估企业团队凝聚力的标准化工具。帮助您诊断团队协作现状、识别内部沟通障碍、收集员工改进建议，适合企业管理者、HR和团队负责人用于优化团队氛围和提升组织效能。

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