企业员工心理健康状况调查

亲爱的同事：您好！为了解员工心理健康状况，优化公司支持体系，营造更健康、积极的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与参与！

Q1:在过去一个月里，您感受到工作压力的频率如何？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

几乎没有

Q2:您认为当前的工作压力主要来源于？

工作量过大/期限紧迫

工作内容复杂/挑战性高

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q3:总体而言，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司目前对员工心理健康的关注与支持力度？

分数

标签

Q5:当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

与家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求上级或同事帮助

使用公司提供的EAP（员工援助计划）

默默忍受

寻求专业心理咨询

其他

Q6:您是否了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q7:您认为公司提供的心理健康支持资源是否易于获取和使用？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

不了解相关资源

Q8:您对所在团队内部的沟通氛围与心理安全感的满意度如何？

分数

标签

Q9:您是否曾因工作压力或情绪问题考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

Q10:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供更多心理健康知识讲座/培训

增加心理咨询服务的可及性与保密性

优化工作流程，减轻不必要的压力源

营造更包容、支持性的团队文化

管理者接受更多心理健康相关培训

提供灵活的工作安排（如远程办公）

其他

Q11:在过去一年中，您的工作状态对您的睡眠质量产生了怎样的影响？

严重负面影响

有一定负面影响

基本没有影响

有积极影响

Q12:当您需要暂时调整工作节奏以处理个人情绪或压力时，您感觉向直接上级提出申请的难易程度如何？

非常困难

比较困难

一般

比较容易

非常容易

从未尝试过

Q13:对于改善公司整体的心理健康支持环境，您最希望提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q14:您认为定期的团队建设活动或非工作交流，对缓解工作压力和提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

作用一般

帮助不大

完全没有帮助

Q15:综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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介绍

本模板旨在提供员工心理健康状况的标准化评估方案。帮助您了解压力来源、评估支持体系、收集改善建议，适合企业HR和团队管理者提升组织健康度。

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