数字经济就业需求调查

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您所在的组织规模是？

Q3:在过去一年中，贵组织对数字经济相关岗位（如数据分析、人工智能、云计算、产品经理等）的招聘需求有何变化？

Q4:在数字经济相关岗位中，贵组织目前最急需哪几类人才？（请选择最急需的3项）

Q5:您认为当前市场上，数字经济相关岗位的求职者普遍具备的专业技能水平如何？（1-5分，1分=非常不足，5分=非常优秀）

Q6:在招聘数字经济人才时，贵组织最看重哪些核心能力或素质？（最多选5项）

Q7:对于初级岗位的数字经济人才，您认为最有效的培养途径是？

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐投身于数字经济领域就业？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q9:您认为未来1-3年，哪个数字经济细分领域将产生最大的新增就业需求？

Q10:您认为当前数字经济人才供需存在的主要矛盾有哪些？（最多选3项）

Q11:您认为，目前数字经济相关岗位的薪酬竞争力，相较于传统行业同类岗位如何？（1-5分，1分=远低于传统行业，5分=远高于传统行业）

Q12:贵组织在招聘数字经济人才时，遇到的最大挑战是什么？

Q13:请简要描述您心目中理想的数字经济人才应具备的1-2项最关键特质。

Q14:您认为，职业认证（如各类云计算、数据分析认证）在数字经济人才招聘中的重要性如何？

Q15:为了提升数字经济人才队伍的整体水平，您认为最有效的措施是？（最多选3项）

Q16:远程办公/混合办公模式，对贵组织招聘数字经济人才的影响是？

Q17:对于有志于进入数字经济领域的应届生或转行者，您有什么具体的建议？

Q18:展望未来5年，您对数字经济领域的就业前景总体持何种态度？

Q19:如果还有其他关于数字经济就业需求的意见或观察，欢迎在此补充。