数字化生产替代调查问卷

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解制造业企业对数字化生产技术的应用现状、替代潜力与挑战。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

电子与信息技术

机械设备制造

汽车及零部件

化工与材料

食品饮料

纺织服装

其他

Q2:您在企业中担任的职务与以下哪项最接近？

企业主/高层管理者

生产/运营总监

技术/研发负责人

车间主管/班组长

一线操作/技术员工

其他职能人员

Q3:目前，贵企业生产流程的数字化水平如何？

基本无数字化，以人工和传统机械为主

部分环节数字化（如单一软件或设备）

关键流程实现数字化，但系统间未打通

已实现生产全流程的数字化集成

Q4:贵企业已应用了以下哪些数字化生产技术？（可多选）

工业机器人/机械臂

数控机床/加工中心

制造执行系统(MES)

企业资源计划(ERP)

数据采集与监控系统(SCADA)

数字孪生/虚拟仿真

预测性维护系统

增材制造（3D打印）

以上均未应用

Q5:从应用范围看，数字化技术主要替代了哪类生产活动？

重复性、高强度的体力劳动

精密加工与装配

质量检测与品控

物流与仓储管理

生产计划与调度

尚未形成明显替代

Q6:您认为数字化生产对提升企业生产效率的贡献有多大？（1分为无贡献，5分为贡献巨大）

分数

标签

Q7:引入数字化技术后，贵企业一线生产岗位的数量变化趋势是？

显著减少

略有减少

基本持平

略有增加（因新产线扩张）

显著增加

Q8:数字化替代主要带来了哪些积极影响？（可多选）

降低生产成本

提升产品一致性与质量

缩短生产周期

提高生产柔性，适应小批量定制

减少生产安全风险

优化能源与物料消耗

尚未看到明显积极影响

Q9:在推进数字化替代过程中，贵企业遇到的主要挑战是什么？（可多选）

初始投资成本过高

缺乏具备相关技能的人才

现有设备/系统改造困难

管理层对转型决心不足

员工对变革有抵触情绪

数据安全与系统稳定性担忧

投资回报周期不明确

未遇到重大挑战

Q10:面对岗位替代，贵企业如何处理受影响员工的安置与发展？

进行转岗培训，安排至新岗位

提供技能升级培训，使其适应新设备

自然减员（如退休、离职后不再补员）

协商解除劳动合同

尚未制定明确的安置计划

Q11:您认为贵企业现有员工队伍的整体技能水平，能否适应未来3-5年更深入的数字化变革？（1分为完全不能，5分为完全可以）

分数

标签

Q12:未来1-2年，贵企业在数字化生产方面的投资意愿如何？

计划大幅增加投资

计划适度增加投资

维持现有投资水平

可能减少投资

不确定

Q13:您认为未来哪些生产环节的数字化替代潜力最大？（可多选）

焊接、喷涂等危险或有害环境作业

精密装配与检测

物料搬运与仓储

设备故障诊断与维护

生产数据记录与分析

供应链协同与物流调度

产品设计与工艺规划

Q14:您如何看待“机器换人”与“人机协同”这两种发展路径？

应以“机器换人”实现完全自动化为主

应以“人机协同”提升人的能力为主

应根据不同工序特点，两者结合

目前难以判断

Q15:对于希望开展数字化生产转型的中小企业，您最想分享的一条建议或提醒是什么？

填空1

Q16:综合考虑成本、效益与挑战，您有多大意愿向同行推荐加快数字化生产替代？（0-10分，0分表示绝不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q17:从长远看，您认为数字化生产替代对制造业就业总量的影响是？

导致制造业就业岗位净减少

导致制造业就业岗位净增加（催生新岗位）

岗位结构变化，但总量基本稳定

难以预测

Q18:请简要描述您心目中未来5年“理想数字化工厂”的一个关键特征。

填空1

数字化生产替代调查问卷

介绍

本模板旨在调研制造业数字化生产技术应用与替代现状。帮助您评估数字化水平、分析替代影响、识别转型挑战，适合制造企业、行业协会与政策研究者洞察技术升级趋势。

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