学前教育师资稳定性及留存意愿调查

学前教育师资稳定性及留存意愿调查

尊敬的老师，您好！为了深入了解学前教育师资队伍的稳定性及留存意愿，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化教师支持体系，营造更佳的从业环境。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的学前教育机构性质是？

公办幼儿园

民办普惠性幼儿园

民办非普惠性幼儿园

其他（如早教中心、托育机构等）

Q2:您在本机构工作的年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前在园内担任的主要职务是？

主班教师

配班教师

保育员

教研/管理人员

其他

Q4:您对目前工作收入的整体满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）

幼儿的成长与进步

家长的信任与认可

团队的合作与氛围

个人专业能力的提升

职业的稳定性与社会尊重

其他

Q6:您认为当前的工作强度如何？

非常轻松

比较合理

有些繁重

非常繁重，难以承受

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行推荐在您当前所在的机构工作？

选项1

Q8:您认为影响您继续留在当前机构工作的主要因素有哪些？（可多选）

薪资福利待遇

工作强度与压力

园所管理与文化

专业发展机会

同事关系与团队氛围

个人家庭原因

职业认同感

其他

Q9:您近一年内是否认真考虑过离职？

是，已经提交或准备提交

是，经常考虑

偶尔想过

从未想过

Q10:如果您考虑过离职，主要原因是？（可多选）

薪资待遇低

工作压力大

缺乏职业发展空间

与园所管理理念不合

对工作内容失去热情

家庭或通勤原因

寻求更好的平台

其他

Q11:您对所在机构提供的专业培训与学习机会的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为园所管理层对教师个人发展的支持力度如何？

非常支持，有清晰的规划

比较支持

一般，支持有限

不太支持

完全不支持

Q13:您对目前工作中获得的家长支持与配合度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对学前教育行业未来3-5年的发展前景持何种看法？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q15:综合考虑各方面因素，您未来3年继续从事学前教育工作的意愿是？

非常强烈，会继续坚持

比较强烈，视情况而定

一般，可能考虑转行

比较弱，正在寻找其他机会

非常弱，计划近期离开

Q16:您认为哪些措施能有效提升学前教师的留存率？（可多选）

提高薪资福利水平

减轻非教学性工作负担

建立更公平的晋升机制

提供更多专业培训与进修机会

加强人文关怀与心理支持

改善园所硬件与环境

提升社会认同与职业荣誉感

其他

Q17:对于提升学前教师队伍的稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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