职业教育薪资满意度调查

您好！本次调查旨在了解职业教育领域从业者的薪资满意度及相关情况，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在职业教育领域的岗位角色是？

教师/讲师

课程研发/设计

市场/销售

运营/管理

技术支持/教务

其他

Q2:您在该领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您所在的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q4:您目前的新资结构主要属于以下哪种类型？

固定月薪

底薪+绩效/提成

课时费/项目制

年薪制

其他

Q5:与同行业、同岗位的同行相比，您认为您的薪资水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q6:与您的工作付出和贡献相比，您对当前薪资的公平性感受如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:总体而言，您对当前薪资的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大意愿向朋友推荐您所在机构/公司的工作机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:除了基本薪资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年终奖金/分红

带薪年假/病假

培训/进修补贴

交通/通讯补贴

餐补

节日福利

股票/期权

其他

无

Q10:您所在机构/公司的薪资调整频率通常是？

每年固定调整

根据绩效不定期调整

晋升时调整

很少调整

从未调整

Q11:您认为影响您薪资水平的最主要因素是？

个人能力与绩效

机构/公司的盈利状况

行业整体薪资水平

岗位的稀缺性

工作年限与资历

与领导/管理层的关系

Q12:您对所在机构/公司的薪酬透明度（如薪酬制度、晋升加薪标准等）的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为以下哪些方面最能提升您的薪资满意度？（可多选）

提高基本工资

增加绩效奖金或提成比例

提供更完善的福利保障

明确的晋升和加薪通道

更公平、透明的薪酬制度

更多元化的收入来源（如项目分红、版权等）

与工作成果更紧密的挂钩

Q14:基于当前的薪资状况，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

留在现机构/公司，争取内部晋升加薪

寻求同行业更高薪资的跳槽机会

考虑转行至其他领域

计划创业或自由职业

暂无明确规划

Q15:对于职业教育行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前的平均月收入范围（税前）大约是？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-35000元

35001元以上

不愿透露

职业教育薪资满意度调查

介绍

本模板旨在提供职业教育领域薪资满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬结构、评估福利水平、分析满意度因素，适合职业教育机构、人力资源部门和行业研究者开展精准的薪酬体系分析与优化。

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