教师工作氛围调查问卷

尊敬的老师，您好！本次调查旨在了解您所在学校的工作氛围状况，以期为改善教师工作环境、提升职业幸福感提供参考。您的回答将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前任教的学段是？

幼儿园

小学

初中

高中

中职/中专

大学/高职

Q2:您在本校的工作年限是？

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为学校整体的工作氛围如何？

非常积极和谐

比较积极和谐

一般

比较消极紧张

非常消极紧张

Q4:您向朋友或同行推荐来本校工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请您对“同事间的合作与支持”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请您对“学校管理层对教师的尊重与支持”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请您对“学校提供的专业发展与培训机会”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:请您对“教学工作的自主权与自由度”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:请您对“工作负荷与压力水平”进行评分（1-5分，1分表示压力非常大，5分表示压力非常合理）

分数

标签

Q10:请您对“学校的硬件设施与环境（如办公室、教学设备等）”进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为学校工作氛围中，哪些方面表现最为突出？（可多选）

团队凝聚力强

沟通渠道畅通

公平公正的考核机制

丰富的人文关怀活动

积极向上的校园文化

高效务实的行政支持

其他

Q12:您认为目前影响工作氛围的主要因素有哪些？（可多选）

考核评价压力

非教学任务繁重

同事间竞争

管理层沟通不畅

学生管理难度

薪酬待遇

缺乏职业发展空间

其他

Q13:当您在工作中遇到困难时，通常首先向谁寻求帮助？

同年级/学科组的同事

教研组长/备课组长

年级主任/部门领导

校级领导

校外的同行或朋友

自己解决

Q14:学校是否定期组织促进团队凝聚力的活动（如团建、文体活动等）？

经常组织，效果很好

偶尔组织，有一定效果

很少组织

几乎没有组织过

Q15:您对学校处理教师意见或建议的反馈机制满意吗？

非常满意，反馈及时有效

比较满意，有反馈但效果一般

一般，反馈较慢

不太满意，反馈很少

非常不满意，几乎没有反馈

Q16:您认为目前的工作氛围对您的教学热情有何影响？

极大激发了教学热情

有一定积极影响

影响不大

有一定消极影响

严重消磨了教学热情

Q17:您认为学校在营造积极工作氛围方面，最需要优先改进的是？

优化管理沟通方式

减轻非教学负担

完善激励机制

增加团队建设投入

改善工作环境

提供更多专业发展支持

其他

Q18:您心目中理想的教师工作氛围应该是怎样的？请简要描述。

填空1

Q19:对于改善本校的工作氛围，您最希望学校或管理层采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q20:您是否愿意在未来参与学校工作氛围改善的相关工作（如座谈会、意见征集等）？

非常愿意

愿意

看情况

不太愿意

不愿意

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介绍

本模板旨在提供教师工作氛围评估的标准化解决方案。帮助您测量团队合作、评估管理支持、分析职业发展，适合学校管理层和HR部门进行系统性的工作环境诊断与优化。

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