职场人心理健康疏导需求及渠道调查

职场人心理健康疏导需求及渠道调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于职场人心理健康疏导需求及渠道的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解职场人群的心理健康现状，并为相关支持服务的完善提供参考。问卷填写大约需要5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前所处的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

贸易/零售

政府/公共事业

其他

Q3:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:在过去一年中，您是否曾因工作压力而感到情绪困扰或心理不适？

频繁出现（每周数次）

经常出现（每月数次）

偶尔出现（每季度数次）

很少出现

从未出现

Q5:您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大/时间紧迫

人际关系复杂（与同事/领导/客户）

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

薪资待遇不理想

工作内容枯燥/缺乏挑战

企业文化/管理制度

其他

Q6:当感到心理压力或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？

自我调节（如运动、听音乐、阅读）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/学习转移注意力

忽视或压抑情绪

其他

Q7:您对寻求专业心理健康疏导服务（如心理咨询、心理治疗）的态度是？

非常认可，愿意主动寻求

比较认可，有需要时会考虑

保持中立，视情况而定

不太认可，除非万不得已

完全不认可，没有这个必要

Q8:您认为影响职场人寻求专业心理帮助的主要障碍是什么？（可多选）

费用高昂

担心隐私泄露

对效果存疑

社会偏见（怕被贴上标签）

不知道如何寻找可靠的服务/渠道

时间/地点不方便

认为自己可以解决

其他

Q9:您所在的公司/单位是否提供过与心理健康相关的支持或福利？

有，提供EAP（员工帮助计划）或类似服务

有，组织过心理健康讲座/培训

有，提供补充医疗保险涵盖心理咨询

没有提供过

不清楚

Q10:如果公司提供免费、保密的专业心理咨询服务（如EAP），您有多大意愿使用？（1-5分，1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q11:您更倾向于通过哪些渠道了解或获取心理健康服务？（可多选）

专业心理咨询机构/平台

公立/私立医院的心理科/精神科

线上心理咨询App/小程序

公司/单位内部提供的服务

社区/公益组织提供的服务

书籍/线上课程/自助工具

其他

Q12:您认为线上心理健康服务（如视频/语音咨询、文字咨询、自助课程）的优势在于？

便捷性高，不受地域限制

隐私性更好，匿名感强

时间灵活，易于安排

费用可能相对较低

没有明显优势，更倾向线下

Q13:您认为一个理想的工作场所，在员工心理健康支持方面应至少做到哪一点？

定期开展心理健康宣传与教育

建立无歧视、包容的文化氛围

提供免费或补贴的专业咨询服务

管理者接受相关培训，能识别员工心理困扰

建立合理的工作量评估与反馈机制

Q14:对于改善职场人的心理健康环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:总体而言，您对自己当前的心理健康状况评价如何？

非常健康

比较健康

一般

比较不健康

非常不健康

Q16:在未来一年，您是否有计划主动关注或提升自己的心理健康水平？

是的，已有明确计划

有考虑，但尚未计划

视情况而定

暂时没有这个打算

Q17:您有多大可能向身边有需要的同事或朋友推荐专业的心理健康疏导服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

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