企业文化认知与现状调查问卷

欢迎参与本次企业文化调查。本问卷旨在了解您对公司文化的真实感受与看法,所有信息将严格保密,仅用于内部改进。请根据您的实际情况作答。

Q1:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门是?

技术研发
产品/项目
市场营销
销售
职能支持(人事/行政/财务等)
其他

Q3:您是否清晰了解公司的使命、愿景和核心价值观?

非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解

Q4:您认为公司目前的文化氛围更偏向于以下哪种类型?

开放协作型
结果导向型
层级分明型
创新探索型
稳定保守型
不太确定

Q5:请对“公司倡导的价值观在日常工作中得到了充分体现”这一说法进行评分。(1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q6:请对“跨部门沟通与合作是顺畅且高效的”这一说法进行评分。(1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q7:您认为公司当前的文化中,最突出的优势是什么?(可多选)

团队协作精神
鼓励创新与试错
高效执行与结果导向
对员工的关怀与支持
公平透明的晋升机制
学习与成长氛围浓厚
其他

Q8:您认为公司当前的文化中,最需要改进的方面是什么?(可多选)

信息沟通透明度
决策流程效率
部门墙与协作壁垒
员工认可与激励
工作与生活的平衡
创新机制与资源支持
其他

Q9:您的直接上级是否经常与您沟通工作目标、期望并提供反馈?

总是
经常
有时
很少
从不

Q10:在工作中,您是否感到自己的想法和建议受到重视?

总是
经常
有时
很少
从不

Q11:请对“公司提供的培训和发展机会能满足我的职业成长需求”这一说法进行评分。(1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q12:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q13:公司举办的团建或文化活动,您的参与意愿如何?

非常愿意,每次都积极参加
比较愿意,视活动内容而定
一般,偶尔参加
不太愿意,很少参加
完全不感兴趣

Q14:您主要通过哪些渠道感知和了解公司文化?(可多选)

高层领导的言行
直接上级的带领
公司制度与政策
团队日常协作氛围
内部宣传材料/企业号
各类文化/团建活动
老员工的言传身教

Q15:当您在工作中取得成绩时,通常能获得怎样的认可?

公开表扬或物质奖励
上级的私下肯定
团队内部的赞许
很少获得明确认可
几乎没有

Q16:请对“我感到自己是公司大家庭中重要的一员”这一说法进行评分。(1分表示非常不同意,5分表示非常同意)

分数
标签

Q17:您认为公司的文化在吸引和保留优秀人才方面发挥了怎样的作用?

非常积极的作用,是核心优势
比较积极的作用
作用一般
作用有限,甚至有负面影响
不清楚

Q18:请用1-3个关键词描述您心目中理想的企业文化。

填空1

Q19:对于塑造或改进我们公司的文化,您最重要的一个建议是什么?

填空1
问卷网
企业文化认知与现状调查问卷
介绍
本模板旨在提供全面的企业文化诊断与员工感知调研解决方案。帮助您评估文化认同度、识别改进方向、提升员工敬业度,适合企业管理者、HR部门和咨询机构推动组织健康发展与人才保留。
标签
满意度
价值观
企业文化
员工调查
组织氛围
关于
3周前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷