员工工作满意度及留存意愿调查

尊敬的同事，您好！为了解您当前的工作状态与未来发展规划，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

行政人事

财务法务

其他

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请为您的直接上级的领导与管理能力打分。（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）

工作挑战性

团队合作氛围

个人能力提升

项目成果认可

薪酬福利回报

职业发展前景

工作生活平衡

Q6:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足且有效

比较充足

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q7:您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:在过去一年中，您是否曾主动寻找过外部工作机会？

是，经常寻找

是，偶尔关注

否，从未寻找

Q10:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展受限/晋升缓慢

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或价值观不认同

工作内容缺乏挑战/枯燥

寻求更好的工作生活平衡

家庭或个人原因

其他

Q11:您认为公司内部跨部门沟通与协作的顺畅度如何？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，偶有障碍

不太顺畅，障碍较多

非常不顺畅，效率低下

Q12:您对目前的工作强度与压力感受如何？

强度适中，压力可控

强度稍大，但可以接受

强度很大，压力较大

强度过大，难以承受

Q13:公司提供的办公环境与硬件设施（如电脑、网络、办公空间等）是否能满足您高效工作的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q14:您认为公司的企业文化（如价值观、团队精神、创新氛围等）对您有积极影响吗？

非常有，深受鼓舞

比较有，感觉良好

一般，无明显感觉

不太有，感觉一般

完全没有，甚至感到不适

Q15:您对自己未来一年在公司内的职业发展前景持何种看法？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有一定期待

保持中立，观望态度

比较悲观，信心不足

非常悲观，不抱希望

Q16:为了提升您的留存意愿，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）

提高薪酬福利

提供更清晰的晋升通道

增加培训与学习机会

改善管理方式与领导力

优化工作流程，降低内耗

营造更积极健康的团队文化

提供更灵活的工作安排（如远程办公）

其他

Q17:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:基于您目前的感受，您在未来6个月内继续留在公司工作的意愿有多强？

非常强烈，肯定会留下

比较强烈，大概率留下

不确定，视情况而定

比较弱，可能离开

非常弱，计划离开

Q19:请分享您对公司或所在部门任何其他的具体意见、建议或期望。

填空1

员工工作满意度及留存意愿调查

介绍

本模板旨在提供员工工作满意度与留存意愿的标准化调研方案。帮助您评估满意度、识别离职风险、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门优化人才策略，提升员工忠诚度。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工工作满意度及留存意愿调查

相关推荐