企业人才招聘难度及渠道满意度调查

尊敬的HR同仁，您好！为深入了解当前企业在人才招聘过程中面临的挑战以及对各招聘渠道的满意度，特邀请您参与本次调查。您的宝贵意见将帮助我们共同优化招聘策略，提升招聘效率。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在企业的行业领域是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

消费品/零售

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

其他

Q2:您企业的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您主要负责招聘的岗位类型是？

技术研发类

市场/销售类

产品/运营类

职能/支持类

管理类

综合类（多种岗位）

Q4:总体而言，您认为当前企业招聘人才的难度如何？（1-非常容易，5-非常困难）

分数

标签

Q5:您认为招聘难度主要体现在哪些方面？（可多选）

符合要求的候选人数量少

候选人薪资期望过高

候选人专业技能不匹配

候选人软素质/文化匹配度低

招聘流程长，候选人流失快

行业竞争激烈，人才争夺战

企业品牌吸引力不足

其他

Q6:与去年同期相比，您感觉今年的招聘难度有何变化？

显著增加

略有增加

基本持平

略有下降

显著下降

Q7:您向同行或朋友推荐您企业作为雇主品牌的意愿有多大？（0-完全不可能，10-非常愿意）

选项1

Q8:贵公司目前主要使用哪些招聘渠道？（可多选）

主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直/行业招聘平台

猎头/招聘外包

内部推荐

社交媒体招聘（如领英、脉脉）

校园招聘

公司官网/招聘官网

招聘会/行业峰会

其他

Q9:请评价主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）在满足您招聘需求方面的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:请评价垂直/行业招聘平台在满足您招聘需求方面的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:请评价猎头/招聘外包服务的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:请评价内部推荐渠道的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您认为哪些渠道在招聘【高质量候选人】方面最有效？（最多选3项）

主流招聘网站

垂直/行业招聘平台

猎头/招聘外包

内部推荐

社交媒体招聘

校园招聘

公司官网/招聘官网

招聘会/行业峰会

Q14:您认为哪些渠道在招聘【速度/效率】方面最有效？（最多选3项）

主流招聘网站

垂直/行业招聘平台

猎头/招聘外包

内部推荐

社交媒体招聘

校园招聘

公司官网/招聘官网

招聘会/行业峰会

Q15:您认为哪些渠道在【成本控制】方面最具优势？（最多选3项）

主流招聘网站

垂直/行业招聘平台

猎头/招聘外包

内部推荐

社交媒体招聘

校园招聘

公司官网/招聘官网

招聘会/行业峰会

Q16:您认为未来一年，贵公司最可能增加投入的招聘渠道是？

主流招聘网站

垂直/行业招聘平台

猎头/招聘外包

内部推荐

社交媒体招聘

校园招聘

公司官网/招聘官网

招聘会/行业峰会

暂不增加新渠道

Q17:在选择或评估招聘渠道时，您最关注哪些因素？（可多选）

候选人质量/匹配度

招聘速度/响应时间

服务费用/性价比

平台/服务商的品牌和信誉

候选人数据库规模

数据分析/报告功能

客户服务与支持

其他

Q18:对于目前使用的招聘渠道，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:您是否使用过AI或大数据辅助的招聘工具/系统？

是，已使用并产生效果

是，但效果一般或未达预期

否，有计划尝试

否，暂无计划

Q20:您认为在提升招聘效率、降低招聘难度方面，企业自身可以采取哪些最有效的措施？（例如优化雇主品牌、改进面试流程等）

填空1

Q21:您对完成本次调查的体验满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

企业人才招聘难度及渠道满意度调查

介绍

本模板旨在调研企业招聘难度与渠道满意度。帮助您评估招聘挑战、分析渠道效果、优化招聘策略，适合企业HR和管理者提升招聘效率。

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