员工绩效考核公平度及满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解公司现行绩效考核制度的公平性与员工满意度，以便持续优化管理流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

产品设计部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您最近一次参与绩效考核的周期是？

季度考核

半年度考核

年度考核

项目制考核

未参与过

Q4:总体而言，您向公司其他同事推荐当前绩效考核制度的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为绩效考核的目标设定（KPI/OKR）是否清晰、可衡量？

分数

标签

Q6:您认为绩效考核的评分标准是否客观、统一？

分数

标签

Q7:在您看来，绩效考核结果是否真实反映了您的实际工作表现？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不反映

Q8:您认为影响绩效考核公平性的主要因素有哪些？（可多选）

直属上级的主观判断

部门/团队间的评分标准差异

考核指标设置不合理

缺乏透明的数据支撑

人际关系或非工作因素影响

考核流程执行不严格

其他

Q9:您对绩效考核过程中的沟通（如目标设定沟通、中期回顾、结果反馈面谈）满意度如何？

分数

标签

Q10:您的上级在绩效反馈面谈时，是否能提供具体、有建设性的改进建议？

总是能

经常能

有时能

很少能

从未能

Q11:您认为绩效考核结果的应用（如薪酬调整、晋升、培训发展）是否公平合理？

分数

标签

Q12:您希望通过绩效考核获得哪些方面的激励或发展？（可多选）

奖金/薪酬提升

职位晋升机会

专业技能培训

跨部门轮岗机会

更多挑战性项目

公开表彰与认可

其他

Q13:您是否清楚了解对绩效考核结果有异议时的申诉渠道和流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您对绩效考核制度的整体流程（从目标设定到结果应用）的满意度如何？

分数

标签

Q15:与同行业或同类型公司相比，您认为本公司的绩效考核制度处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q16:对于提升绩效考核的公平性与员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:请描述一次您认为特别公平或特别不公平的绩效考核经历（可选，请勿提及具体人名）。

填空1

Q18:您认为未来绩效考核改革应优先关注哪些方面？（可多选）

简化考核流程

引入更客观的数据指标

加强管理者考核技能培训

增加员工自评与互评环节

强化考核结果与发展的关联

提升考核系统的易用性

其他

Q19:您对本次问卷调查的题目设计与内容相关性评价如何？

分数

标签

员工绩效考核公平度及满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工绩效考核制度公平性与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度有效性、识别改进机会、收集员工建议，适合企业人力资源部门和管理者用于持续优化绩效管理体系。

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