企业合规管理体系完善度调查问卷

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在评估当前企业合规管理体系的建设与完善程度。您的宝贵意见将帮助我们识别优势与改进空间，为构建更健全、更有效的合规管理体系提供关键依据。问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析。感谢您的参与与支持！

Q1:您在本企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位与合规管理工作的关联程度是？

直接负责合规工作

业务部门，与合规工作密切相关

支持部门，偶尔接触合规要求

基本不涉及合规工作

Q3:您认为公司高层管理者对合规管理的重视与支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q4:您认为公司现行的合规政策与制度是否清晰、易于理解？

非常清晰，易于理解和执行

比较清晰，但部分内容需要进一步解释

一般，部分规定较为模糊

不清晰，难以理解和执行

不了解相关政策

Q5:您是否能够方便地查阅到与您工作相关的合规制度文件？

非常方便，有集中的线上平台或手册

比较方便，可以向相关部门或同事索要

不太方便，查找有一定困难

非常不方便，几乎找不到

不确定

Q6:在过去一年中，您接受的与岗位相关的合规培训是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q7:您通常通过哪些渠道了解公司的合规要求？（可多选）

公司内部培训

部门会议传达

内部邮件/通知

内部网站/知识库

直属领导指导

同事间交流

其他

Q8:当您在工作中遇到合规疑问或潜在风险时，您通常如何解决？

查阅制度文件或指南

咨询直属上级

咨询合规部门

咨询法务部门

与同事讨论

自行判断处理

忽略或暂不处理

Q9:您认为公司现有的合规风险识别与评估机制是否有效？

非常有效，能及时发现并预警风险

比较有效，但反应速度或覆盖面有待提升

一般，作用有限

基本无效

不了解该机制

Q10:您是否知晓公司内部正式的违规行为举报渠道（如举报热线、邮箱等）？

非常清楚

大致了解

听说过，但不清楚具体方式

完全不知道

Q11:如果您发现同事或上级存在违规行为，您有多大可能会通过正式渠道进行举报？

非常可能，这是我的责任

可能会，但会有所顾虑

视违规情节的严重性而定

不太可能，担心负面影响

绝对不会

Q12:您认为公司对已发生的违规行为的调查是否公正、及时？（1分表示非常不公正/不及时，5分表示非常公正/及时）

分数

标签

Q13:您认为公司现行的合规绩效考核（如将合规表现纳入KPI）是否合理且有效？

非常合理且有效，能激励合规行为

比较合理，但执行效果一般

不太合理，流于形式

完全没有合规绩效考核

不了解

Q14:在推动新业务或新项目时，合规审查流程是否被充分融入并得到尊重？

是的，合规是前置必要条件

大部分时候是，但偶尔会因业务压力而妥协

经常被忽视或事后补办

基本没有正式的合规审查流程

不清楚

Q15:您认为公司目前的合规文化氛围如何？

非常浓厚，合规意识深入人心

比较好，大多数员工认同合规

一般，合规被认为是额外的负担

比较淡薄，业务优先于合规

非常淡薄，存在普遍的违规现象

Q16:您认为当前公司合规管理体系最需要加强的环节是哪些？（可多选）

高层重视与承诺

合规制度与流程建设

合规培训与宣导

风险监测与预警技术

内部举报与调查机制

合规考核与问责

合规文化建设

合规团队的专业能力与资源

其他

Q17:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的合规管理水平？

处于领先水平

处于中等偏上水平

处于行业平均水平

处于中等偏下水平

处于落后水平

不了解

Q18:总体而言，您对公司当前合规管理体系的有效性打多少分？（1分表示完全无效，10分表示非常有效）

分数

标签

Q19:对于进一步完善公司的合规管理体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:请列举一个您认为公司目前在合规方面做得最好的具体事例或领域。

填空1

企业合规管理体系完善度调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业合规管理体系的完善度。帮助您诊断制度缺陷、优化风险防控、提升员工意识，适合企业法务、合规及内控部门开展全面的合规健康度检查。

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