员工职业技能水平及提升需求调查

员工职业技能水平及提升需求调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解大家的职业技能现状，并制定更有针对性的发展计划，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，支持您的职业成长。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门

技术研发

产品/项目

市场营销

销售

客户服务

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您在公司的服务年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的主要职位层级

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

主管/经理

总监及以上

Q4:请评估您对当前岗位所需核心技能的掌握熟练程度（1-非常不熟练，5-非常熟练）

分数

标签

Q5:在您当前岗位中，您认为最重要的三项核心技能是？

专业技术/硬技能

数据分析能力

项目管理能力

沟通与协调能力

问题分析与解决能力

创新思维

领导力

时间管理与效率

客户服务意识

其他

Q6:您主要通过何种方式提升自己的职业技能？（单选最主要的一项）

公司内部培训

在线课程/自学

外部专业培训/认证

向同事/上级请教

项目实践/轮岗

行业交流/会议

其他

Q7:您对公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您希望公司在哪些方面加强培训支持？（可多选）

增加前沿技术/行业知识培训

提供更多软技能（如沟通、领导力）培训

设立更清晰的职业发展路径指导

增加跨部门学习与交流机会

提供更多外部培训或认证的资助

建立更完善的内部导师制

提供更多实践性/项目制学习机会

其他

Q9:您未来1-2年最希望发展的职业方向是？

在当前专业领域深化成为专家

向管理岗位发展

尝试跨职能/跨部门发展

保持现状，精进现有技能

尚未明确规划

Q10:为了达成上述职业发展目标，您认为自己最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）

人工智能/大数据等新兴技术

高级数据分析与可视化

战略规划与商业思维

团队管理与领导力

高级沟通与谈判技巧

财务与预算管理知识

产品管理与设计思维

法律法规与合规知识

外语能力

其他

Q11:您认为阻碍您技能提升的主要因素是？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏明确的学习路径和指导

培训内容与实际工作脱节

公司提供的培训资源不足

个人动力或规划不足

其他

Q12:您有多大意愿向同事推荐公司现有的学习与发展项目？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于哪种学习形式？

线上录播课程（可灵活安排时间）

线上直播互动课程

线下集中面授培训

工作坊/实战演练

一对一辅导/导师制

混合式学习（线上线下结合）

Q14:请具体描述一项您近期希望掌握或精通的技能，并说明它对您工作的重要性。

填空1

Q15:您是否愿意在团队内部分享您的专业知识或技能？

非常愿意

愿意，但需要公司提供支持（如时间、平台）

视分享主题和对象而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于公司的员工技能提升体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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