员工企业文化活动参与度调查

您好！为持续优化公司企业文化活动，提升员工参与感与满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更受欢迎、更有意义的活动。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，平均参与公司企业文化活动的频率是？

几乎每次都参加

经常参加（超过50%）

偶尔参加（低于50%）

很少参加

从未参加

Q2:您主要通过哪些渠道了解公司企业文化活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门/团队负责人传达

同事间口口相传

公司内网/公告栏

其他

Q3:您认为目前公司企业文化活动的宣传力度如何？

非常充分，信息获取便捷

比较充分

一般

宣传不足，经常错过信息

完全不了解宣传渠道

Q4:您更倾向于参与哪些类型的文化活动？（可多选）

团队建设/拓展（如户外活动、运动会）

技能/兴趣培训（如摄影、咖啡、健康讲座）

节日/主题庆祝（如年会、家庭日、节日派对）

公益/社会责任活动

体育竞技类（如篮球赛、羽毛球赛）

文化娱乐类（如观影、读书会、桌游）

其他

Q5:您认为目前公司组织的文化活动，其时间安排（如工作日下班后、周末）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:请对您参与过的公司文化活动的整体组织水平进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您参与文化活动的主要动机是什么？

增进与同事的交流，增强团队凝聚力

放松身心，缓解工作压力

学习新知识或培养兴趣爱好

响应公司/领导号召

获得活动奖励或福利

没有明确动机

Q8:哪些因素会阻碍您参与公司文化活动？（可多选）

与个人/家庭时间冲突

工作太忙，没有精力

对活动内容不感兴趣

活动地点不方便

活动形式单一，缺乏吸引力

感觉活动与自身关联不大

没有阻碍因素

Q9:您认为公司文化活动的预算投入是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足，不清楚

Q10:您认为当前的文化活动在促进公司价值观传播方面的效果如何？（1-5分，1分表示效果甚微，5分表示效果显著）

分数

标签

Q11:您希望未来的文化活动在哪些方面得到改进？（可多选）

增加活动频率和多样性

提高活动趣味性和互动性

优化活动时间安排

加强前期宣传和报名提醒

提供更丰富的奖励或纪念品

让员工更多参与活动策划

增加线上/远程参与形式

其他

Q12:您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来文化活动的策划与执行？

非常愿意

比较愿意，视情况而定

一般，没有特别意愿

不太愿意

完全不愿意

Q13:基于您的整体体验，您有多大可能向新同事推荐参与公司的企业文化活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为文化活动对提升您对公司的归属感和认同感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q15:请分享一个您印象最深刻或最希望公司未来举办的企业文化活动创意或建议。

填空1

Q16:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

员工企业文化活动参与度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工文化活动参与度的标准化调研方案。帮助您评估活动频率、分析参与动机、识别改进方向，适合企业人力资源和行政部门优化内部文化建设与员工体验。

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