科技创新人才吸引力及留存调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您目前主要工作的技术领域是？

Q3:您在选择一份新工作时，最看重的三个因素中，哪个是您的首要考虑？

Q4:哪些因素最能吸引您加入一家科技创新型企业或研究机构？（请选择所有符合的选项）

Q5:在您看来，当前雇主/您所了解的科技公司在“提供有竞争力的薪酬福利”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:在您看来，当前雇主/您所了解的科技公司在“提供持续的技术成长与学习机会”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:您认为，在科技行业，一个理想的“工作与生活平衡”状态更接近于？

Q8:哪些情况最可能导致您考虑离开当前岗位或公司？（请选择所有符合的选项）

Q9:您有多大可能向身边同领域的优秀人才推荐您当前（或上一家）雇主作为理想工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为，对于留住高级技术专家，以下哪种方式最为有效？

Q11:您认为所在公司/团队对“失败”的容忍度如何？（1分表示极低，任何失误都会被追责；5分表示很高，鼓励试错并从失败中学习）

Q12:您希望通过哪些方式获得非物质的认可与激励？（请选择所有符合的选项）

Q13:您更倾向于哪种知识分享与传承的氛围？

Q14:请描述您心目中，一家能够长期吸引并留住顶尖科技人才的理想企业，最应具备的一个核心特质是什么？

Q15:如果未来您考虑职业变动，您更可能选择？

Q16:总体而言，您对当前科技行业为人才提供的整体发展环境满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:对于提升科技创新人才的吸引力和留存率，您还有哪些具体的建议或想法？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前所在的地区是？