员工福利种类丰富度及满意度调查

您好！为全面了解公司现有福利体系，并持续优化以更好地满足您的需求，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能/支持

其他

Q3:您了解或享受过公司提供的以下哪些福利？（可多选）

五险一金

补充商业保险

年度体检

带薪年假

带薪病假

节日礼品/礼金

生日福利

团建活动经费

员工培训/学习补贴

弹性工作制

员工餐厅/餐补

交通补贴

通讯补贴

住房补贴/宿舍

健身房/运动福利

心理咨询服务

股票/期权激励

子女教育/托管支持

其他

Q4:总体而言，您对公司目前提供的福利种类丰富度满意吗？

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选）

公司内部网站/系统

HR部门通知

直接上级/同事

入职培训

从未系统了解过

Q6:您认为公司福利政策的透明度如何？

分数

标签

Q7:在以下福利类别中，您认为哪些是您目前最需要的？（请选择最关键的3-5项）

健康保障类（如补充保险、体检、心理咨询）

假期与工作平衡类（如年假、弹性工作、育儿假）

生活补贴类（如餐补、交通、住房）

学习与发展类（如培训、进修补贴、书籍报销）

团队建设与文化类（如团建、节日福利、生日会）

长期激励类（如股权、年金、长期服务奖）

家庭关怀类（如子女福利、父母保险、家庭日）

Q8:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？

选项1

Q9:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q10:您对公司福利申请和发放流程的便捷性满意吗？

分数

标签

Q11:您认为公司目前的福利体系在哪些方面可以改进？（可多选）

增加福利种类

提高福利标准/额度

优化申请与发放流程

加强福利政策的宣传与沟通

提供更多个性化/可选择的福利项目

加强福利与绩效/司龄的关联

其他

Q12:如果公司计划引入“弹性福利”（即给予员工一定额度，可自主选择福利组合），您的态度是？

非常支持，希望尽快推行

支持，可以尝试

中立，无所谓

不太支持，担心操作复杂

反对，更倾向于固定福利

Q13:您认为公司提供的福利对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？

分数

标签

Q14:请描述一件您印象最深刻（无论是正面还是负面）的与公司福利相关的经历。

填空1

Q15:您希望未来公司新增或加强哪些具体的福利项目？（可多选）

更灵活/弹性的工作时间与地点

更高额度的学习与发展基金

更全面的家庭医疗保障

员工持股计划/利润分享

健康管理/运动激励计划

带薪志愿者服务假

购房/租房无息贷款支持

宠物关怀福利

其他

Q16:您认为公司福利的投入，应该更侧重于哪个方面？

普惠性福利，让所有员工都受益

激励性福利，与绩效/贡献强挂钩

保留性福利，向核心员工与长期服务者倾斜

根据员工不同生命周期（如婚育、购房）提供支持

Q17:您对HR部门在福利管理、咨询与反馈响应方面的服务满意吗？

分数

标签

Q18:对于“如何让福利更好地传递公司对员工的关怀并提升员工幸福感”，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:综合考虑薪酬和福利，您对目前的总回报（Total Rewards）满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:除了物质福利，您还看重哪些非物质性的“软福利”？（可多选）

开放包容的企业文化

清晰的职业发展路径

优秀且支持性的领导

和谐互助的团队氛围

工作带来的成就感与意义

充分的授权与信任

灵活自主的工作方式

其他

Q21:如果让您用一句话总结对公司福利体系的感受，您会说什么？

填空1

员工福利种类丰富度及满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利体系全面评估的标准化工具。帮助您了解福利满意度、识别改进需求、收集优化建议，适合企业HR和管理者进行福利体系诊断与优化，以提升员工满意度和留任率。

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