员工岗位职责履行度调查问卷

员工岗位职责履行度调查问卷

您好！为了解您对岗位职责的理解与履行情况，并持续优化工作流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在本岗位的工作年限

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否清晰了解您所在岗位的《岗位说明书》中列明的核心职责？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q4:您认为，您目前实际承担的工作职责与《岗位说明书》中的描述相比，主要有哪些差异？（可多选）

完全一致，无差异

承担了部分职责外的任务

部分职责描述与实际不符

部分职责已转移或消失

职责范围比描述更广

其他

Q5:请评估您对当前岗位各项核心职责的履行熟练程度（1分为非常生疏，5分为非常熟练）

分数

标签

Q6:在日常工作中，您是否能获得足够的信息和资源来支持您履行岗位职责？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q7:哪些因素对您高效履行岗位职责构成了主要挑战？（可多选）

跨部门沟通不畅

流程繁琐或不清

资源（人力、物力）不足

缺乏必要的培训或指导

职责边界模糊

工作目标不明确

其他

Q8:您与直接上级就您的岗位职责和绩效目标进行沟通的频率是？

每周至少一次

每月至少一次

每季度至少一次

每年一次

很少或从不

Q9:您认为您的绩效目标（KPI/OKR）与您的岗位核心职责关联度如何？

高度关联，完全匹配

比较关联，基本匹配

一般关联，部分匹配

关联度较低，不太匹配

完全不关联

Q10:您认为目前的工作量分配是否与您的岗位职责相匹配？（1分为严重不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q11:您是否认为存在职责重叠或职责真空（无人负责）的情况？

存在明显的职责重叠

存在明显的职责真空

两者均存在

偶尔存在，但不严重

基本不存在

Q12:为了更好履行岗位职责，您希望获得哪些方面的支持或提升？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

更清晰的流程指引

更充分的授权

更高效的协作工具

更明确的目标设定

其他

Q13:基于您对岗位职责的理解和履行体验，您向公司内部同事推荐您当前岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:综合来看，您对自己岗位职责的整体履行情况满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于如何优化岗位职责设计、提升履职效率，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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