企业合规体系建设满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解公司当前合规体系的建设与运行情况，持续优化合规管理，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

业务部门（销售、市场等）

职能部门（人力、财务、行政等）

技术/研发部门

合规/风控/法务部门

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司当前合规体系整体框架的完善程度是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的合规文化与环境？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q5:您认为公司高层对合规工作的重视与支持程度如何？

非常重视，全力支持

比较重视，给予支持

一般，口头支持为主

不太重视，支持有限

完全不重视

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的合规政策与要求？（可多选）

公司内部网站/知识库

邮件/公告通知

合规培训/会议

直属上级传达

同事间交流

其他

Q7:您对公司提供的合规培训（如内容、频率、形式等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您在日常工作中，是否能便捷地查询到所需的合规指引或制度文件？

非常方便，随时可查

比较方便，基本能找到

一般，有时需要花时间寻找

不太方便，经常找不到

完全找不到

Q9:当您在工作中遇到合规疑问或困境时，通常如何解决？

咨询合规部门

咨询直属上级

咨询有经验的同事

自行查阅资料

暂时搁置，等待明确指示

Q10:您对合规部门提供的咨询与支持服务的响应速度与专业性是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司现行的合规风险举报与处理机制是否清晰、有效？

非常清晰有效

比较清晰有效

一般，有待改进

不太清晰，效果有限

完全不清楚

Q12:在您看来，当前合规体系建设中，哪些方面最需要加强？（可多选）

制度流程的清晰度与可操作性

合规文化的宣传与渗透

高层领导的示范与承诺

合规培训的针对性与效果

合规技术的应用与工具支持

违规行为的监督与问责力度

其他

Q13:您是否曾因合规要求而感到工作流程繁琐或效率受到影响？

经常

有时

很少

从未

Q14:如果“是”，请简要描述在哪个环节或流程中感受最明显？

填空1

Q15:您认为公司目前的合规要求与业务发展需求之间的平衡做得如何？

平衡得很好，相互促进

基本平衡，略有侧重

平衡一般，时有冲突

更偏重合规，可能制约业务

更偏重业务，合规风险较高

Q16:您对公司在保护举报人、防止打击报复方面的措施是否有信心？（1-完全没信心，5-非常有信心）

分数

标签

Q17:您认为哪些措施能最有效地提升员工的合规意识与行为？（可多选）

更多贴近业务的案例式培训

高层领导的持续强调与以身作则

将合规表现纳入绩效考核

简化合规流程，提升便捷性

增加正面激励与表彰

加强违规后果的宣传

其他

Q18:与同行或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司的合规管理水平？

显著领先

略有优势

大致相当

略有不足

显著落后

Q19:对于公司未来合规体系的优化与建设，您最重要的建议是什么？（请从制度、文化、技术、执行任一角度阐述）

填空1

Q20:总体而言，您对公司合规体系未来一年的完善与提升是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

企业合规体系建设满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业合规体系建设满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估体系完善度、分析员工认知、识别改进方向，适合企业合规与人力资源部门开展内部合规文化诊断。

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