员工团队建设满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解团队建设活动的效果，持续提升团队凝聚力与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在过去一年中，参与公司组织的团队建设活动的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-4次

5次及以上

Q2:总体而言，您对过去一年参与的团队建设活动的满意度如何？

分数

标签

Q3:您认为团队建设活动对以下哪些方面有积极影响？（可多选）

团队沟通与协作

同事间信任与了解

工作压力缓解

个人技能提升

对公司的归属感

明确团队目标

其他

Q4:您更偏好哪种类型的团队建设活动？

户外拓展/运动类

室内桌游/剧本杀等

技能培训/工作坊

休闲聚餐/娱乐

公益/志愿活动

其他

Q5:您认为团队建设活动的最佳时长是？

半天以内

1天

2天1晚

3天及以上

Q6:您认为团队建设活动安排在什么时间最合适？

工作日，不占用个人时间

周末，但公司给予调休或补贴

均可接受

其他

Q7:您如何评价团队建设活动的组织与筹备工作？（如通知、流程安排、物资准备等）

分数

标签

Q8:活动中的互动环节设计是否充分且有趣？

非常充分且有趣

比较充分

一般

互动不足，较为枯燥

Q9:您认为目前的团队建设活动在哪些方面可以改进？（可多选）

活动内容创新性

活动时长与频率

时间安排（是否占用个人时间）

预算与活动质量

领导参与度

活动后的效果跟进

其他

Q10:您是否愿意在团队建设活动中承担更主动的角色（如策划、主持等）？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:通过团队建设活动，您与跨部门同事的交流是否有所增加？

显著增加

略有增加

没有变化

反而减少

Q12:您认为团队建设活动对实际工作的促进作用明显吗？

非常明显，能直接应用到工作中

有一定促进作用

作用不明显，更像是一次放松

完全没有作用

Q13:如果以0-10分计，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的团队建设活动？

选项1

Q14:请分享一次令您印象最深刻的团队建设活动经历及其原因。

填空1

Q15:对于未来的团队建设活动，您最期待或最想尝试的形式或主题是什么？

填空1

Q16:您所在的团队规模是？

10人以下

10-30人

31-50人

50人以上

Q17:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q18:请提出任何其他关于团队建设的意见或建议。

填空1

员工团队建设满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工团队建设活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、了解员工偏好、收集改进建议，适合企业HR和团队管理者持续优化团队凝聚力与员工体验。

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