数字化转型人才需求调查

Q1:您所在的企业/组织目前处于数字化转型的哪个阶段？

Q2:您所在部门/业务领域是？

Q3:在您看来，当前企业数字化转型最迫切需要哪类人才？（可多选）

Q4:您认为，在招聘数字化人才时，以下哪个因素最为关键？

Q5:请评估当前市场上数字化人才的供给是否能满足贵企业的需求？（1-非常不足，5-非常充足）

Q6:贵企业主要通过哪些渠道获取或培养数字化人才？（可多选）

Q7:对于数字化人才，贵企业更倾向于哪种雇佣模式？

Q8:您认为，一个优秀的数字化人才，其核心知识结构应如何侧重？

Q9:在数字化团队建设中，您认为目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q10:您认为，未来1-2年，以下哪个领域的数字化人才需求增长会最快？

Q11:您认为，目前高校/职业教育培养的毕业生，其数字化技能与企业实际需求的匹配度如何？（1-严重脱节，5-非常匹配）

Q12:为提升员工数字化能力，贵企业已提供或计划提供哪些支持？（可多选）

Q13:在数字化项目中，非技术背景的员工（如业务、管理人员）最需要提升哪方面能力？

Q14:请描述您心目中理想的“复合型”数字化人才应具备的1-2项最独特的素质或能力。

Q15:您认为，数字化人才的绩效评估应更侧重于？

Q16:如果0分代表“毫无吸引力”，10分代表“极具吸引力”，您会给贵企业当前对数字化人才的吸引力打几分？

Q17:您认为哪些举措能有效提升企业对顶尖数字化人才的吸引力？（可多选）

Q18:展望未来3-5年，您认为数字化人才的角色会发生怎样的根本性变化？

Q19:对于高校、培训机构或求职者，在培养/提升数字化能力方面，您有什么具体的建议？

Q20:您所在的行业是？

Q21:您在企业中的职位层级是？