企业人才培养体系满意度调查问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您目前所处的职业发展阶段是？

Q4:您对公司当前整体人才培养体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径？

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的培训与发展信息？（可多选）

Q7:过去一年，您参与的培训/学习活动在数量上是否满足您的需求？（1-5分，1分远不满足，5分完全满足）

Q8:您认为公司提供的培训课程内容与您的实际工作关联度如何？（1-5分，1分关联度很低，5分关联度很高）

Q9:您认为公司目前提供的培训形式中，哪些效果较好？（可多选）

Q10:您对培训讲师/导师的专业能力和授课水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为公司的人才培养资源（如预算、时间、平台等）支持是否充足？

Q12:您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们的人才培养体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q13:您认为当前人才培养体系最需要加强或改进的方面是？（可多选）

Q14:您的直属上级是否经常与您沟通个人成长与发展计划？

Q15:您认为公司内部的知识分享与经验传承氛围如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q16:您更希望未来获得哪些方面的培养支持？（可多选）

Q17:您认为公司的人才培养对您保留在公司长期发展的影响是？

Q18:对于如何更好地将培训所学应用到实际工作中，并转化为绩效，您有何具体建议？

Q19:请分享一个您在公司参与过的最有收获或印象最深刻的学习/发展经历。（可简述内容、形式及收获）

Q20:总体而言，您对公司未来优化人才培养体系的信心如何？

Q21:请留下您对公司人才培养体系的其他任何意见、期望或批评。