企业合规执行力度调查问卷

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解企业合规体系的执行现状与员工感知，以评估合规管理的有效性并识别改进机会。您的反馈至关重要，所有数据将仅用于统计分析并严格保密。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

业务/销售部

技术/研发部

运营/生产部

财务/法务/合规部

人力资源/行政部

其他

Q3:您认为公司高层对合规管理的重视程度如何？

非常重视，是公司战略核心

比较重视，有明确要求

一般，口头强调多于实际行动

不太重视，资源投入不足

完全不重视，形同虚设

Q4:公司是否为您提供了足够的合规培训？

非常充足，定期且内容全面

比较充足，基本能满足需求

一般，偶尔有培训

不太充足，培训机会很少

完全没有接受过相关培训

Q5:请对您所在部门执行公司合规政策（如反贿赂、数据保护、信息安全等）的实际力度进行评分（1分表示完全未执行，5分表示严格执行）。

分数

标签

Q6:您认为当前公司合规管理体系存在的主要挑战有哪些？（可多选）

制度流程复杂，难以理解和操作

培训宣导不足，员工意识不强

管理层支持不够，执行阻力大

缺乏有效的监督与检查机制

违规成本低，威慑力不足

与其他业务目标（如业绩）存在冲突

各部门协作不畅

其他

Q7:当您在工作中发现潜在的合规风险或违规行为时，您会如何应对？

立即通过正式渠道（如举报热线、上级）报告

先与直属上级沟通

仅在风险很大时才考虑报告

担心报复，选择不报告

不确定如何报告

Q8:公司对合规违规行为的调查与处理是否公正、透明？

非常公正透明，处理及时

比较公正，但过程不够透明

一般，有时存在偏袒

不太公正，处理结果常受人际关系影响

完全不了解处理过程

Q9:您是否清楚了解与您岗位直接相关的核心合规要求与红线？

非常清楚，能明确列举

基本清楚，知道主要规定

大概了解，但不全面

不太清楚，仅知道个别要求

完全不清楚

Q10:以0-10分计，您有多大意愿向公司外部合作伙伴（如供应商、客户）推荐本公司的合规文化？

选项1

Q11:您认为现有的合规流程（如审批、报备）是否高效，有助于业务开展？

非常高效，是业务的保障

比较高效，基本平衡了风险与效率

一般，有时会拖慢业务进度

比较低效，经常成为业务障碍

非常低效，严重影响业务

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的合规政策与动态？（可多选）

公司内部培训/会议

内部邮件/公告

公司内网/知识库

直属上级传达

同事间交流

很少主动了解

其他

Q13:在过去一年中，您是否因担心合规问题而调整或放弃过某个业务决策或操作？

经常如此

偶尔有过

很少

从未有过

不适用/不确定

Q14:请对合规部门（或相关职能人员）提供的支持与响应速度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q15:您认为将合规表现纳入个人或部门的绩效考核，是否能有效提升合规执行力？

非常有效，是强有力的驱动

比较有效，有一定促进作用

效果一般，可能流于形式

可能产生负面影响（如为了考核而造假）

不确定

Q16:请简要描述一件您亲身经历或观察到的、体现公司良好合规文化或高效执行的具体事例（可选）。

填空1

Q17:与同行或您所知的业界平均水平相比，您认为本公司的整体合规执行力度处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q18:您认为未来一年，公司应在哪些合规领域优先加强投入或改进？（可多选）

反腐败与反商业贿赂

数据安全与隐私保护

劳动用工合规

产品质量与安全

环境保护（ESG）

贸易合规与出口管制

财务与税务合规

知识产权保护

其他

Q19:整体而言，您对公司合规管理体系的信心如何？

充满信心，相信能有效防控风险

较有信心，但认为有改进空间

信心一般，体系有待完善

信心不足，认为存在较大漏洞

完全没有信心

Q20:对于提升公司整体的合规执行力与文化，您最重要的建议是什么？

填空1

企业合规执行力度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业合规体系执行现状的标准化评估方案。帮助您了解员工合规认知、评估政策执行力度、识别管理潜在风险，适合企业管理层和合规部门进行全面的内控体系诊断与优化。

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