员工技能水平与满意度调查

员工技能水平与满意度调查

您好！为提升团队整体效能，我们诚邀您参与本次员工技能水平满意度调查。您的反馈将作为我们优化培训与发展体系的重要依据。所有信息将被严格保密，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

产品设计部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前岗位对您的核心技能要求是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:请对您当前岗位所需的核心技能掌握程度进行自我评估（1-非常不熟练，5-非常熟练）。

分数

标签

Q5:您认为公司目前提供的技能培训资源（如课程、资料、导师）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q6:您通常通过哪些途径提升自己的岗位技能？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

在线学习平台（如慕课网）

向同事/上级请教

自学（书籍、网络资料等）

项目实践

其他

Q7:您认为公司提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？

高度匹配

比较匹配

一般

匹配度较低

完全不匹配

Q8:从0到10分，您有多大可能向同事推荐公司现有的技能培训体系？

选项1

Q9:您的直接上级或导师对您技能发展的指导和支持力度如何？

非常有力，定期指导

比较有力，有求必应

一般，偶尔指导

支持较少

几乎没有支持

Q10:您认为目前阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）

工作繁忙，缺乏学习时间

缺乏明确的职业发展路径指导

培训资源不足或质量不高

缺乏实践或轮岗机会

个人学习动力不足

团队氛围不支持学习

其他

Q11:您是否清楚了解公司为您设定的下一阶段技能发展目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:请评估您对当前岗位技能应用所带来的工作成就感的满意程度（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q13:您认为团队内部的知识分享与技能传承氛围如何？

氛围极佳，经常分享

氛围较好，时有分享

氛围一般，偶尔分享

氛围较差，很少分享

几乎没有分享

Q14:您希望公司在未来优先提供哪些类型的技能培训或发展支持？（可多选）

专业技术硬技能

沟通协作等软技能

管理领导力

行业前沿知识

工具与软件使用

职业规划辅导

其他

Q15:与同行业或同岗位相比，您如何评价公司对员工技能发展的重视程度？

非常重视，领先行业

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q16:综合考虑技能提升机会、资源支持和应用空间，您对公司在员工技能发展方面的整体投入满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q17:对于公司如何更好地支持您的技能提升与职业发展，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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