员工管理制度满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:总体而言，您对公司现行管理制度的整体满意度如何？

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为公司的《员工手册》内容是否清晰、易于理解和获取？

Q6:在以下日常管理制度中，您认为哪些方面执行得较好？（可多选）

Q7:在以下日常管理制度中，您认为哪些方面存在较大改进空间？（可多选）

Q8:您认为公司的绩效管理制度（如目标设定、考核流程、结果反馈）是否公平、有效？

Q9:关于绩效管理，您最希望改进的一点是什么？（例如：目标设定、沟通反馈、结果应用等）

Q10:您认为公司的薪酬福利制度（如薪资结构、调薪机制、福利项目）的竞争力如何？

Q11:您希望公司在福利方面增加或优化哪些项目？（可多选）

Q12:您认为公司的培训与发展制度（如培训机会、晋升通道、职业规划支持）是否能有效支持您的个人成长？

Q13:当您在工作中遇到问题或困惑时，通过公司规定的渠道（如向上级、HR、特定系统）寻求帮助的流程是否顺畅？

Q14:您认为公司的沟通制度（如部门间协作、信息上传下达、员工意见反馈渠道）是否畅通、透明？

Q15:您认为在跨部门协作中，最大的制度性障碍是什么？

Q16:您是否清楚了解公司关于员工行为规范、职业道德与合规方面的制度要求？

Q17:当制度发生变更时，公司是否能通过有效的方式（如邮件、会议、系统通知）及时、清晰地告知您？

Q18:您认为公司管理制度的执行力度如何？是否存在“有制度不执行”或“执行因人而异”的情况？

Q19:您认为直接上级在解释和落实公司管理制度方面做得如何？

Q20:关于管理制度的落实，您对您的直接上级有什么具体的建议或期望？

Q21:与您所知的同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的管理制度成熟度？

Q22:您认为公司的管理制度是否鼓励创新和承担合理的风险？

Q23:您主要通过哪些渠道了解公司的管理制度？（可多选）

Q24:如果让您提出一条最能提升员工幸福感或工作效率的管理制度改进建议，它会是什么？

Q25:综合来看，您对公司在听取员工意见并据此优化管理制度方面的努力打多少分？（1-5分，1分=非常不努力，5分=非常努力）