员工职业发展前景调查问卷

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您对自己未来1-2年内在公司内部的发展机会有多乐观？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q4:您认为哪些因素对您在公司的发展前景影响最大？（可多选）

Q5:您是否了解公司为您设定的职业发展路径或晋升标准？

Q6:您认为公司目前提供的培训资源，在多大程度上满足了您的职业发展需求？

Q7:您希望通过哪些方式提升自己，以促进职业发展？（可多选）

Q8:您与您的直属上级多久进行一次正式的、关于您职业发展的沟通？

Q9:您认为公司内部岗位的公开竞聘/调动机会是否公平透明？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q10:综合考虑，未来3年您更倾向于哪种职业发展模式？

Q11:如果0-10分，10分表示极有可能，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有良好发展前景的工作场所？

Q12:如果考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q13:您认为公司是否应该为不同层级的员工设计差异化的职业发展支持计划？

Q14:对于公司如何更好地支持员工的长期职业发展，您有什么具体的建议或期望？

Q15:您是否愿意在未来参与公司组织的“导师计划”，无论是作为导师还是学员？

Q16:整体而言，您对目前工作带给您的个人成长与能力提升的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您认为哪些举措能最有效地提升员工对发展前景的信心？（可多选）

Q18:您认为公司目前的业务发展态势，对您的个人职业发展是？

Q19:请用1-2个关键词描述您对未来3-5年个人职业发展的核心期待。