公平感知调查问卷

Q1:您认为组织在资源分配（如奖金、晋升机会）上是否公平？

Q2:您认为决策过程（如政策制定、任务分配）的透明度如何？

Q3:当您对某项决策有异议时，组织是否提供了有效的申诉渠道？

Q4:您认为组织对员工的评价标准是否一致且客观？

Q5:您认为管理层对待不同员工的态度是否一视同仁？

Q6:您认为您的工作付出与所得回报（薪酬、认可）是否匹配？

Q7:在您的工作中，信息（如公司动态、政策变化）的传达是否及时、全面？

Q8:您认为组织在解决员工间冲突时，是否秉持公正原则？

Q9:您是否曾因感到不公平而影响工作积极性？

Q10:您认为哪些方面的公平性最需要改进？（可多选）

Q11:您是否相信组织会认真对待并处理您提出的公平性相关意见？

Q12:总体而言，您有多大可能向他人推荐您所在的组织？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本组织的公平性水平如何？

Q14:您认为组织文化是否鼓励公平、开放和尊重的氛围？

Q15:在过去一年中，您感知到的组织公平性有何变化？

Q16:请分享一个您亲身经历的、让您感受到组织公平（或不公平）的具体事例。（选填）

Q17:您认为高层管理者在树立公平榜样方面做得如何？

Q18:您是否了解组织关于公平、反歧视等方面的正式政策？

Q19:您认为这些政策在实际执行中的效果如何？

Q20:当您看到不公平现象时，您通常会如何应对？

Q21:您认为同事间的相互信任程度如何？

Q22:公平的感知是否影响了您对组织的长期归属感？

Q23:对于提升组织整体的公平性，您最重要的建议是什么？