职责履行情况评估问卷

您好！本问卷旨在了解您对自身职责履行情况的看法与感受。您的回答将为我们提供宝贵信息，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位属于哪个职能类别？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否清楚了解您所在岗位的核心职责与工作目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为您的工作职责与岗位说明书上的描述匹配度如何？

完全匹配

大部分匹配

基本匹配

部分不匹配

完全不匹配

Q5:请评估您对目前所承担工作职责的胜任程度。（1分表示完全不胜任，5分表示完全胜任）

分数

标签

Q6:在日常工作中，您主要通过哪些方式明确自己的工作任务？（可多选）

上级直接指派

团队例会/周会

项目管理工具（如Jira, Trello）

邮件/即时通讯通知

根据岗位职责自行规划

其他

Q7:您是否经常需要承担岗位职责范围之外的工作？

总是

经常

有时

很少

从不

Q8:如果您承担了职责外工作，主要原因是？（可多选）

团队协作需要，临时支援

上级临时安排

流程不清晰，边界模糊

个人主动承担以推动项目

暂无此情况

Q9:您认为当前的工作量是否在您职责范围内的合理负荷内？

严重超负荷

有些超负荷

刚刚好

工作量不足

严重不足

Q10:在履行职责时，您是否能获得必要的资源（如信息、工具、预算等）支持？

总是能

通常能

有时能

很少能

完全不能

Q11:您与上级就您的职责履行情况沟通的频率是？

每日

每周

每两周

每月

每季度或更少

Q12:您认为上级对您职责履行成果的反馈是否及时、有效？（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q13:您认为现有的绩效考核标准，是否能准确反映您职责履行的实际情况？

完全能

大部分能

基本能

不太能

完全不能

Q14:在履行核心职责时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

职责边界不清晰

跨部门协作困难

资源支持不足

流程繁琐低效

个人能力有待提升

目标/优先级频繁变动

其他

Q15:您是否接受过与您当前职责直接相关的技能或知识培训？

接受过系统且充足的培训

接受过一些基础培训

接受过少量培训

从未接受过相关培训

不清楚

Q16:您认为公司/团队提供的培训对您履行好职责的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q17:从长远看，您认为您目前的职责范围是否有助于您的职业发展？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助有限

没有帮助甚至阻碍发展

Q18:您对自己在未来半年内更好地履行现有职责有多大信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q19:您希望公司在哪些方面提供支持，以帮助您更好地履行职责？（可多选）

更清晰的职责定义与边界

更充分的资源（人力、预算、工具）

更有效的跨部门协作机制

更系统、有针对性的培训

更及时、透明的反馈与认可

更合理的绩效考核方式

其他

Q20:请简要描述一件您认为最能体现您出色履行了岗位职责的具体事例。

填空1

Q21:对于您职责范围内的工作，您认为目前最大的优化或改进空间是什么？请提出具体建议。

填空1

职责履行情况评估问卷

介绍

本模板旨在提供员工职责履行情况的标准化评估方案。帮助您了解职责匹配度、评估工作胜任力、识别改进空间，适合企业HR和管理者开展精准的岗位分析与绩效优化。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

职责履行情况评估问卷

相关推荐