员工管理制度执行度调查问卷

员工管理制度执行度调查问卷

您好！为全面了解公司现行管理制度的执行情况，持续优化管理流程，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为公司现行的《员工手册》或核心管理制度，其内容清晰、易于理解吗？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q4:您认为公司对新员工进行制度培训的充分性如何？

非常充分，全面覆盖

比较充分，重点明确

一般，仅做简单介绍

不太充分，流于形式

完全没有接受过系统培训

Q5:当您对某项制度有疑问时，通常通过何种渠道寻求解答？

直接询问直属上级

咨询人力资源部

查阅公司内部知识库/系统

询问同事

通常不询问，自行理解

Q6:您认为公司管理层在执行制度时，是否做到了以身作则、公平公正？

完全做到，一视同仁

基本做到，偶有例外

一般，存在一定差异

较少做到，因人而异

完全做不到，双重标准明显

Q7:您所在的团队，对于违反制度的行为（如考勤、流程违规），通常如何处理？

严格按照制度处理

多数情况按制度处理

视情节和人员灵活处理

通常口头提醒，很少正式处理

基本不予处理

Q8:在您看来，以下哪些制度在团队中执行得相对到位？（可多选）

考勤与休假制度

绩效考核与激励制度

财务报销与审批流程

信息安全与保密规定

会议与沟通管理制度

项目/任务管理流程

其他

Q9:在您看来，以下哪些制度在实际执行中遇到的阻力或偏差较大？（可多选）

考勤与休假制度

绩效考核与激励制度

财务报销与审批流程

信息安全与保密规定

会议与沟通管理制度

项目/任务管理流程

其他

Q10:当制度规定与快速完成工作的实际需求发生冲突时，您或同事通常会如何选择？

严格遵守制度，即使影响效率

优先保证工作效率，事后补流程

视情况而定，寻求变通办法

请示领导后决定

不清楚

Q11:请对“公司制度更新的及时性（能跟上业务或法规变化）”进行评分（1分-非常不及时，5分-非常及时）。

分数

标签

Q12:请对“您获取最新制度信息的便利性”进行评分（1分-非常不便，5分-非常便利）。

分数

标签

Q13:您认为当前制度执行中的主要障碍是什么？

制度本身不合理或脱离实际

缺乏有效的宣传和培训

管理层未能带头执行

缺乏明确的监督和奖惩机制

员工意识不足，习惯难改

其他

Q14:您认为加强制度执行，最需要从哪个方面入手？

优化制度设计，使其更合理

加强全员培训和宣导

强化管理层的示范作用

建立透明的监督与考核机制

加大奖惩力度，严格执行

营造遵守制度的文化氛围

Q15:如果0分代表“完全无效”，10分代表“卓有成效”，您会给公司当前管理制度的整体执行效果打几分？

选项1

Q16:请举例说明一项您认为执行得特别好或特别不好的具体制度，并简述原因。

填空1

Q17:对于提升公司整体制度执行力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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