员工社保政策知晓度调查

您好！本次调查旨在了解员工对社会保险政策的知晓程度，以便公司更好地提供相关支持与信息。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您是否了解国家法定的“五险一金”具体指哪些？

非常了解，能准确说出

基本了解，知道大部分

听说过，但具体内容不清楚

完全不了解

Q2:您主要通过哪种渠道获取社保政策信息？

公司HR部门/通知

政府官方网站/APP

新闻媒体

同事/朋友交流

其他渠道

基本不关注

Q3:您是否清楚个人每月缴纳的社保费用是如何计算的？

非常清楚计算方式

大致了解，但不精确

只知道会扣款，不清楚计算

完全不清楚

Q4:您知道“养老保险”在哪些情况下可以领取？

达到法定退休年龄

完全丧失劳动能力

出国定居

参保人身故

不清楚

Q5:您是否了解“医疗保险”的个人账户余额可以用于哪些用途？

非常了解

了解部分用途

只知道可以看病买药

完全不了解

Q6:您知道“失业保险”的领取条件和期限吗？

完全清楚

知道大概条件，不清楚期限

知道有这项，但具体不清楚

完全不知道

Q7:您是否了解“工伤保险”的认定流程和待遇？

非常了解

大致了解

仅知道与工伤相关

完全不了解

Q8:您是否知道“生育保险”对男职工也有相关福利？

知道，且了解具体内容

听说过，但不清楚细节

不知道，以为只针对女职工

不确定

Q9:您是否查询过自己的社保缴费记录？

经常查询

偶尔查询

从未查询过

不知道如何查询

Q10:您认为公司提供的社保政策解读或咨询服务是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:您希望以何种形式获得更清晰的社保政策信息？

公司内部专题培训

图文并茂的说明手册/邮件

线上答疑讲座

便捷的HR一对一咨询

官方政策链接汇总

Q12:您是否了解社保转移接续的相关政策和流程？

非常了解

大致了解

听说过但不了解流程

完全不了解

Q13:您对“住房公积金”的提取条件和用途了解程度如何？

非常了解

了解主要用途（如购房、租房）

只知道可以用于买房

基本不了解

Q14:当社保政策发生变动时，您是否能及时知晓？

总能及时知晓

通常能知晓

偶尔能知晓

很少能知晓

完全不知晓

Q15:请为您目前的社保政策整体知晓度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为个人充分了解社保政策的重要性如何？

非常重要，关乎切身权益

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q17:您认为影响员工了解社保政策的主要障碍是什么？

政策条文复杂难懂

信息获取渠道不畅

个人重视程度不足

公司宣传解读不够

政策变化太快

Q18:您是否曾因不了解社保政策而遇到过困扰或损失？

有过

好像有过，但不确认

没有

不确定

Q19:对于公司如何帮助员工更好地理解社保政策，您有什么具体的建议或期待？

填空1

员工社保政策知晓度调查

介绍

本模板旨在评估员工对社会保险政策的了解程度。帮助您掌握员工认知现状、识别信息盲区、优化内部宣导，适合企业HR和管理者完善员工福利沟通。

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