工作负荷调查问卷

工作负荷调查问卷

您好！我们正在进行一项关于工作负荷的调查，旨在了解您的工作压力与任务分配情况。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与流程。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所处的职位级别是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者

Q2:您平均每周的工作时长大约是？

少于40小时

40-45小时

46-50小时

51-60小时

超过60小时

Q3:在过去一个月里，您有多少次需要在非工作时间（如下班后、周末）处理工作事务？

几乎没有

偶尔（1-3次）

有时（4-8次）

经常（9次及以上）

Q4:您认为您当前的工作量是？

非常轻松，远低于承受能力

比较轻松，在承受范围内

适中，与能力匹配

比较繁重，接近承受极限

极其繁重，已超出承受能力

Q5:您的工作任务是否经常有明确的截止日期要求？

几乎没有

少数任务有

约一半任务有

大部分任务有

几乎所有任务都有

Q6:您的工作压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）

任务量过大

时间紧迫/截止日期

工作内容复杂/难度高

职责不清晰/多头领导

同事或部门间协作困难

缺乏必要的资源或支持

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您是否经常需要同时处理多项任务？

从不

很少

有时

经常

总是

Q8:您认为您的工作节奏是？

非常从容，有充足时间思考和规划

比较从容，偶尔需要赶工

节奏适中，张弛有度

比较紧张，需要持续投入

非常紧张，几乎没有喘息时间

Q9:您在工作中，因工作量或时间压力导致出错的频率如何？

从未出错

很少出错

偶尔出错

有时出错

经常出错

Q10:当您感到工作负荷过重时，您通常如何应对？

主动与上级沟通，寻求调整

自己加班加点完成

降低部分工作标准或优先级

寻求同事帮助

暂时搁置，稍后处理

其他

Q11:您认为公司/团队在任务分配和资源支持方面做得如何？

非常不合理，资源严重不足

不太合理，支持不够

一般，有待改进

比较合理，基本能满足需求

非常合理，资源充足且分配得当

Q12:请对您目前工作的“自主性”（即自主安排工作内容和进度的程度）进行评分（1-5分，1分表示完全不能自主，5分表示完全自主）

分数

标签

Q13:工作负荷对您的个人生活（如家庭、休闲、健康）造成了多大影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有较大影响

有严重影响

Q14:您是否曾因工作负荷问题考虑过离职或调岗？

从未考虑

偶尔闪过念头

认真考虑过

正在积极寻找机会

已经提出申请

Q15:综合考虑工作内容、负荷、回报与发展，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0-10分）

选项1

Q16:您认为哪些措施能有效帮助您管理或减轻工作负荷？（可多选）

优化工作流程，减少不必要环节

提供更清晰的任务优先级指导

增加人手或团队协作

提供时间管理或压力管理培训

引入或升级自动化工具/软件

管理层更合理的任务分配与期望管理

允许更灵活的办公时间或地点

其他

Q17:对于如何改善您或团队的工作负荷状况，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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