职责清晰度调查问卷

您好！本问卷旨在了解您对当前工作职责的清晰度认知。您的反馈对于优化岗位职责、提升工作效率至关重要。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

行政管理

人力资源

财务

其他

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

团队负责人/主管

部门经理

总监及以上

其他

Q3:您是否有一份书面的、正式的岗位说明书？

是，非常详细且最新

是，但不详细或已过时

没有正式的书面文件

不确定

Q4:请评估您对自身核心工作职责的清晰程度。（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

分数

标签

Q5:您主要通过何种方式了解自己的工作职责？（可多选）

入职时的岗位说明书

直接上级的明确指派与沟通

团队惯例或观察同事

项目任务书或工作安排

公司规章制度

其他

Q6:在您看来，哪些因素有助于职责的清晰界定？

明确的岗位说明书

定期的绩效沟通与反馈

清晰的组织架构图

有效的跨部门协作流程

上级领导的具体指导

公开透明的团队目标

其他

Q7:您认为您的直接上级对您职责的期望是否清晰明确？（1分=非常不明确，5分=非常明确）

分数

标签

Q8:您是否曾因职责不明确而导致工作重复、遗漏或与同事发生冲突？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q9:请简要描述一次因职责不明确给您带来困扰的具体事例。

填空1

Q10:您认为公司/部门内部的职责边界（例如与其他团队的协作分工）是否清晰？（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

分数

标签

Q11:当遇到职责范围不明确的任务时，您通常会如何处理？

主动与上级沟通确认

与相关同事协商分工

根据自己的理解先行处理

暂时搁置，等待明确指示

查阅相关制度或文件

其他

Q12:您认为目前的职责分配是否与您的能力和兴趣相匹配？

非常匹配

基本匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q13:您对所在团队内部成员间的职责分工清晰度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司在职责清晰方面做出哪些改进？

定期更新并下发岗位说明书

加强新员工入职的职责培训

管理层加强职责沟通与澄清

优化跨部门协作流程与接口

建立职责争议的协调机制

其他

Q15:职责清晰度对您的工作积极性和效率影响有多大？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q16:对于提升您个人或团队职责的清晰度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于职责优化的讨论或访谈？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

Q18:（选填）请留下您的邮箱，以便我们必要时就您的建议进行进一步沟通。（信息将严格保密）

填空1

职责清晰度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工职责清晰度评估的专业解决方案。帮助您了解职责认知现状、识别职责模糊风险、收集优化改进建议，适合企业HR和团队管理者用于优化岗位设计、提升组织效能。

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