2026年城乡高校毕业生就业薪资期待调研

Q1:您的毕业年份是？

Q2:您目前就读的院校类型是？

Q3:您所学的专业大类属于？

Q4:您的家庭所在地属于？

Q5:您期望的就业城市类型是？（可多选）

Q6:您期望的就业单位性质是？

Q7:您期望的税前月薪范围是？

Q8:您对第一份工作的薪资期望，主要基于什么考虑？

Q9:除了基本月薪，您还看重哪些薪酬福利？（可多选）

Q10:您认为“城乡背景差异”对您薪资期望的影响程度是？

Q11:请简要说明上题中“城乡背景差异”影响（或未影响）您薪资期望的具体原因。

Q12:您对薪资的期望，是否会因为就业城市的不同而显著调整？

Q13:如果初始薪资低于您的期望，但公司发展前景好，您愿意接受吗？

Q14:您预计工作多久后，期望薪资能有显著提升（如涨幅50%以上）？

Q15:为了达到期望薪资，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）

Q16:综合考虑工作内容、发展前景、工作地点等因素，您对自己未来实现期望薪资的信心有多大？（0-10分，0为毫无信心，10为充满信心）

Q17:您认为目前获取的就业市场薪资信息是否充分、准确？

Q18:您希望通过哪些渠道获得更真实、有效的薪资参考信息？（如：学校就业指导、招聘网站、学长学姐、行业报告等）

Q19:请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：个人实习/项目经历

Q20:请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：毕业院校与专业排名

Q21:请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：所获证书与技能

Q22:请对以下因素在您进行薪资谈判时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：面试表现与沟通能力

Q23:您的性别是？