2026年企业员工工作满意度及离职意愿调研

尊敬的同事，您好！为了深入了解当前工作环境，持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位员工的成长与发展。本次调研预计需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您向朋友或同行推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:在以下工作因素中，哪些是您感到最满意的？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

团队合作氛围

直接上级的领导力

职业发展与培训机会

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

办公环境与设施

Q7:在以下工作因素中，哪些是您认为最需要改进的？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

团队合作氛围

直接上级的领导力

职业发展与培训机会

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

办公环境与设施

Q8:您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？

非常清晰，有明确的晋升通道

比较清晰，但有待完善

一般，不太明确

非常不清晰

不清楚

Q9:您如何评价与直接上级的沟通与合作关系？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您是否经常感到工作压力过大，难以承受？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q11:在过去的6个月里，您是否主动寻找过新的工作机会？

是，并且已获得录用

是，正在积极寻找

是，偶尔关注

否，完全没有

Q12:基于您目前的感受，未来12个月内，您有多大可能考虑离开公司？

极有可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q13:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇不具备竞争力

缺乏职业发展/晋升机会

工作内容缺乏挑战或意义

与上级或同事关系不佳

工作压力过大，影响健康

企业文化不契合个人价值观

寻求更好的工作与生活平衡

地理位置/通勤不便

其他

Q14:您认为公司对员工反馈的重视程度和响应速度如何？（1分非常不重视/响应慢，5分非常重视/响应快）

分数

标签

Q15:您是否了解并认同公司的长期发展战略和目标？

非常了解并高度认同

基本了解并比较认同

了解一些，持中立态度

不太了解，不太认同

完全不了解

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施，来有效提升员工的工作满意度和留任意愿？

填空1

Q17:对于您所在部门或团队的工作流程，您有什么具体的改进建议？

填空1

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步探讨您的想法和建议？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

2026年企业员工工作满意度及离职意愿调研

介绍

本模板旨在提供企业员工满意度与离职意愿的专业调研方案。帮助您评估员工状态、识别风险因素、收集改进建议，适合企业人力资源部门和团队管理者用于优化体验、提升团队稳定。

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