2026年企业新员工入职适应度及留存调研

Q1:您入职本公司的时间是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:请对入职当天的报到流程（如手续办理、资料领取、环境熟悉）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:请对您收到的入职培训（包括公司文化、制度、岗位技能等）的完整性和有效性进行评分（1-5分）

Q5:您的直接上级或导师是否为您提供了清晰的工作目标和期望？

Q6:在入职初期，哪些方面让您感到最有帮助？（可多选）

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您目前对公司的企业文化（价值观、工作方式等）适应程度如何？

Q9:您与团队同事的沟通和协作是否顺畅？

Q10:请对您目前的工作内容与个人职业兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分）

Q11:您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会？

Q12:目前影响您工作积极性和留存意愿的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期等）在行业内属于什么水平？

Q14:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分为压力很小，5分为压力很大）

Q15:您是否曾因工作适应问题，产生过离职的想法？

Q16:您认为公司在帮助新员工适应方面，最需要改进的一点是什么？

Q17:您希望通过哪些方式获得更多支持？（可多选）

Q18:综合考虑所有因素，您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何？

Q19:请留下您对公司或本问卷的任何其他意见或建议（选填）