2026年企业员工技能水平及提升需求调研

尊敬的同事：您好！为更好地支持您的职业发展，并规划公司2026年的培训与学习资源，我们诚挚邀请您参与本次技能水平与提升需求调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源

财务与法务

行政与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前岗位所需的【核心专业技能】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）

分数

标签

Q4:请对您当前岗位所需的【数据分析能力】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）

分数

标签

Q5:请对您当前岗位所需的【沟通与协作能力】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）

分数

标签

Q6:请对您当前岗位所需的【项目管理能力】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）

分数

标签

Q7:您认为，为了胜任2026年的工作挑战，以下哪些能力对您最为重要？（请选择最重要的3-5项）

人工智能（AI）应用

数据科学与分析

网络安全与合规

敏捷开发与DevOps

用户体验（UX）设计

数字化营销

领导力与团队管理

创新思维与问题解决

跨文化沟通

商业与金融知识

其他

Q8:您认为，公司目前提供的学习资源（如培训、在线课程、知识库等）在多大程度上能满足您的技能提升需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q9:您更倾向于通过哪些形式来提升技能？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构认证课程

在线学习平台（如Coursera， Udemy）

行业会议/研讨会

导师制/师徒带教

项目实践/轮岗

自学（书籍、网络资料）

其他

Q10:您每周愿意投入多少业余时间用于系统性的技能学习？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5-8小时

8小时以上

Q11:请具体描述1-2项您最希望在2026年重点学习或精通的技能/知识领域。

填空1

Q12:您认为，在技能提升过程中，最大的障碍是什么？

工作繁忙，没有时间

缺乏明确的学习路径指导

学习资源质量不高或不对口

学习动力不足

缺乏实践和应用的机会

其他

Q13:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司推荐您认为最有效的学习方式或平台？

选项1

Q14:您希望公司在支持员工技能发展方面，提供哪些额外的支持？（可多选）

设立明确的学习津贴/预算

提供与职业晋升挂钩的学习认证

增加跨部门项目实践机会

引入更多行业专家进行内部分享

建立内部技能分享社区

提供灵活的工作时间用于学习

其他

Q15:对于公司2026年的培训体系与员工发展计划，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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