2026年企业员工考勤管理满意度调研

2026年企业员工考勤管理满意度调研

您好！为持续优化公司考勤管理制度，提升员工体验，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您目前主要采用哪种考勤方式？

固定地点打卡（指纹/人脸）

移动端定位打卡

Wi-Fi/蓝牙打卡

无需打卡（弹性工时制）

其他

Q3:请对当前考勤系统的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q4:您认为当前的考勤时间设置（如上下班时间）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您在使用考勤系统时，遇到过哪些问题？（可多选）

打卡失败（如无法识别、定位不准）

系统卡顿、加载慢

请假/调休申请流程复杂

考勤数据查询不便

与薪资核算对接有误

未遇到过问题

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的考勤管理系统？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您认为目前的加班申请与记录流程是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰

一般

比较模糊低效

非常模糊低效

Q8:当您对考勤记录有异议时，申诉或修正的流程是否顺畅？

非常顺畅，能快速解决

比较顺畅

一般，流程较长

不太顺畅，沟通困难

从未申诉过

Q9:请对考勤相关政策的透明度（如规则、处罚标准等）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q10:您希望未来的考勤管理在哪些方面进行优化？（可多选）

引入更灵活的弹性工作制

简化各类申请（请假、出差等）流程

提供更清晰、可视化的个人考勤报表

加强移动端功能与体验

与日程、会议系统更好集成

提升异常情况的自动提醒与处理能力

Q11:您认为当前的考勤管理制度是否充分考虑了不同岗位/工作性质员工的差异性？

充分考虑，非常人性化

考虑较多

考虑一般

考虑较少，较为僵化

完全没有考虑

Q12:您认为考勤管理的主要目的应该是？

严格规范工作纪律

作为工作成果的辅助参考

保障员工基本权益（如加班费）

赋能高效、灵活的工作方式

其他

Q13:请对人力资源部门在考勤问题上的响应速度与支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:总体而言，您对公司2026年的考勤管理满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于公司未来的考勤管理，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐