2026年企业员工福利政策知晓度调研

2026年企业员工福利政策知晓度调研

您好！为评估公司2026年福利政策的宣传效果与员工知晓情况，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化信息传递，确保每位同事都能充分了解并享受公司福利。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在本公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部邮件/公告

HR部门/直属领导传达

企业内部社交平台（如钉钉、企业微信）

新员工入职培训

同事间口口相传

员工自助系统/手册

其他

Q4:您对以下哪几类2026年福利政策的更新内容有所了解？

年度健康体检套餐升级

补充医疗保险范围扩大

弹性福利积分（Flex Points）制度

年度旅游津贴或团队建设基金

子女教育补助或托管服务

长期服务奖与周年纪念

心理健康支持计划（EAP）

居家办公设备补贴

都不太了解

Q5:您是否清楚2026年“弹性福利积分（Flex Points）”的具体使用规则与兑换流程？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q6:您是否知晓2026年补充医疗保险新增了哪些特定疾病的保障或提高了报销比例？

是的，非常清楚

知道有更新，但不清楚具体内容

不知道有这项更新

不确定

Q7:请对“公司福利政策信息的传达清晰度”进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q8:请对“HR部门或相关负责人在解答福利政策疑问时的响应速度与专业性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前福利政策信息的更新频率如何？

更新及时，能跟上变化

更新尚可，但略有滞后

更新缓慢，信息陈旧

不清楚

Q10:您希望公司通过哪些方式进一步改善福利政策的宣传？（可多选）

定期举办福利政策说明会/线上答疑

制作更生动易懂的图文/视频指南

在员工自助系统设置更醒目的提示和导航

直属领导进行定期团队内传达与解读

建立福利政策常见问题（FAQ）快速查询库

其他

Q11:您是否曾因不了解某项福利而错过了申请或享受的机会？

是，有过这样的经历

否，没有错过

不确定

Q12:关于2026年福利政策，您最想深入了解或确认的是哪一项具体内容？

填空1

Q13:基于您目前的了解，您向朋友推荐本公司福利体系的意愿有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:对于公司福利政策的宣传与沟通，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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