2026年企业储备人才稳定性调研

Q1:您目前在企业中属于哪一类储备人才？

Q2:您加入当前企业/储备人才计划的时间是？

Q3:请对您当前的工作岗位与个人职业发展规划的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q4:您认为当前企业为您提供的培训与发展机会是否充足？

Q5:哪些因素是吸引您长期留在当前企业发展的主要原因？（可多选）

Q6:您认为哪些因素可能促使您在未来1-3年内考虑离开当前企业？（可多选）

Q7:您对目前直属上级的指导与支持满意度如何？

Q8:您是否清楚了解未来1-2年在企业内的晋升路径与所需能力？

Q9:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分为压力很小，5分为压力巨大）

Q10:您认为企业目前对储备人才的薪酬激励是否具有市场竞争力？

Q11:您希望企业未来在哪些方面加强对储备人才的投入？（可多选）

Q12:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行业的优秀朋友推荐加入本企业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您对未来3年在本企业的职业发展前景持何种态度？

Q14:您是否经常接收到来自企业或上级关于您个人表现的正式或非正式反馈？

Q15:请描述一件在您作为储备人才期间，让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。

Q16:您认为当前的工作环境是否鼓励创新与试错？

Q17:您主要通过哪些渠道了解企业内部的发展机会与动态？（可多选）

Q18:与同龄人或同行业同岗位相比，您认为自己的成长速度如何？

Q19:如果企业希望提升储备人才的稳定性，您认为最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

Q20:综合考虑所有因素，您预计自己未来2年继续留在本企业发展的可能性有多大？

Q21:您的年龄段是？

Q22:您的最高学历是？