2026年企业员工福利发放满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次福利发放满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足大家的需求。本次调研为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发中心

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

职能支持部门（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对2026年度公司福利发放的【及时性】进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q5:请对2026年度公司福利发放的【透明度】（如发放标准、流程清晰度）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q6:请对2026年度公司福利发放的【沟通效率】（如通知、答疑）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:2026年，您实际收到或享用了以下哪些福利项目？（可多选）

年度体检

节日礼品/礼金

生日福利

团队建设/旅游津贴

补充医疗保险

培训/学习津贴

弹性福利积分（可兑换商品/服务）

住房/交通补贴

子女教育/托育支持

企业年金/补充养老金

其他

Q8:在您已享用的福利中，您最满意的是哪一类？

健康保障类（如体检、保险）

节日关怀类（如礼品、礼金）

个人发展类（如培训、学习）

生活补贴类（如住房、交通）

团队活动类（如团建、旅游）

长期激励类（如年金）

其他

Q9:您认为公司目前的福利发放形式（如实物、卡券、现金、积分等）是否便捷、易于使用？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q10:您更倾向于通过哪些渠道接收福利发放的通知与信息？（可多选）

企业微信/钉钉工作群

公司内部邮件

HR系统/员工自助平台

部门负责人/HR口头通知

公司公告栏/内网

其他

Q11:您是否清楚了解各项福利的发放标准、领取条件与使用规则？

非常清楚

大部分清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:在福利发放的流程或规则方面，您遇到过哪些具体问题或困惑？

填空1

Q13:您希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

更灵活的个人定制化福利

更高额度的健康/医疗保障

更丰富的学习与发展资源

更完善的养老/长期储蓄计划

更多家庭关怀（如父母、子女）

更多心理健康支持（如EAP）

更多生活便利服务（如洗衣、餐饮）

更多休闲娱乐/体育健身支持

其他

Q14:您认为公司的福利体系在多大程度上体现了对员工个人需求的关怀？

充分体现，非常个性化

较好体现，有一定选择性

一般体现，多为普惠性

较少体现，与个人需求脱节

完全没有体现

Q15:请对2026年度福利发放的【整体满意度】进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q16:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？

显著优于平均水平

略优于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

显著低于平均水平

不了解

Q17:对于提升未来福利发放的体验（如流程、形式、内容等），您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q18:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组或深入访谈，提供更详细的建议？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

2026年企业员工福利发放满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工福利发放满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、优化发放流程、提升员工体验，适合企业人力资源部门和行政管理部门进行精准的福利政策分析与改进。

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