2026年企业员工内部沟通满意度调研
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本模板旨在提供企业员工内部沟通满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估沟通氛围、识别沟通障碍、收集改进建议,适合各类企业的管理层和HR部门系统性地诊断并提升组织沟通效率与员工体验。 标签
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亲爱的同事,您好!为持续优化公司内部沟通环境与效率,提升团队协作体验,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进提供重要依据。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!
Q1:您所在的部门/业务单元是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:您认为公司目前整体的内部沟通氛围如何?
Q4:请对您获取公司战略、业务发展等关键信息的及时性进行评分(1分=非常不及时,5分=非常及时)
Q5:请对公司管理层(如您的直属上级、部门负责人)与您沟通的主动性与频率进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q6:您主要通过以下哪些渠道获取公司/部门的重要信息?(可多选)
Q7:您认为现有沟通渠道的信息质量(清晰度、准确性、实用性)如何?
Q8:从0到10分,您有多大意愿向新同事推荐我们公司的内部沟通环境?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q9:在跨部门协作项目中,您认为沟通的顺畅度和效率如何?
Q10:您认为当前跨部门沟通的主要障碍有哪些?(可多选)
Q11:请对公司内部知识/文档的共享、查找与更新的便利性进行评分(1分=非常不便,5分=非常便利)
Q12:您认为公司目前的会议(包括线上和线下)整体效率如何?
Q13:您希望公司在哪些方面改进会议管理?(可多选)
Q14:当您有工作上的疑问或需要支持时,通常能否快速找到正确的沟通对象并获得解答?
Q15:请对公司内部非正式沟通(如茶水间交流、团队建设活动等)对促进协作与信任的作用进行评分(1分=作用很小,5分=作用很大)
Q16:您认为公司是否鼓励员工提出建设性意见或不同观点?
Q17:您更倾向于通过哪些方式提出工作改进建议或反馈问题?(可多选)
Q18:您对公司内部沟通相关的培训或资源(如写作、演讲、高效会议等)的提供情况是否满意?
Q19:对于提升公司2026年及未来的内部沟通效率与体验,您最重要的1-2条建议是什么?
Q20:展望未来,您对公司构建更智慧、高效的数字化沟通协作平台(如整合信息、任务、知识等)的期待程度如何?
Q21:综合所有因素,请对您目前在公司内部的沟通满意度进行总体评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
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