2026年企业创新激励机制满意度调研

2026年企业创新激励机制满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司当前创新激励机制的满意度与看法，您的宝贵意见将帮助我们优化激励体系，激发创新活力。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

产品/设计部

市场/销售部

运营/服务部

职能/支持部

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司整体创新氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内外推荐我们现有的创新激励机制？

选项1

Q5:您认为当前公司创新激励机制的主要激励形式有哪些？（可多选）

项目奖金/绩效挂钩

专项创新奖励金

专利申请/成果转化奖励

职位晋升/职级调整

公开表彰/荣誉授予

培训/深造机会

股权/期权激励

弹性工作/额外假期

其他

Q6:您认为现有激励机制的申请与评审流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊复杂

Q7:激励机制相关信息的公开透明度如何？

完全公开透明

大部分公开

部分公开

很少公开

完全不透明

Q8:从提出创新想法到获得激励，您认为公司的响应速度如何？

非常迅速

比较迅速

一般

比较迟缓

非常迟缓

Q9:您认为当前的激励力度是否足以激发员工的创新积极性？

完全足够，非常有吸引力

比较足够

一般

不太足够，吸引力有限

完全不足，缺乏吸引力

Q10:您认为当前的激励机制在哪些方面有待改进？（可多选）

激励标准不够明确

评审过程不够公平公正

激励额度/价值不足

覆盖的创新类型/阶段不全

宣传与解读不到位

兑现周期过长

管理层支持力度不够

其他

Q11:您对直接上级在支持您创新想法和争取激励方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司的激励机制更倾向于奖励哪类创新成果？

技术/产品突破型创新

流程/效率优化型创新

商业模式/市场拓展型创新

管理/文化氛围型创新

各类成果奖励相对均衡

Q13:您最希望未来增加或强化的激励形式是什么？（可多选）

更高额度的即时现金奖励

与长期价值挂钩的股权激励

更灵活的职业发展通道

更多参与核心项目/决策的机会

国际交流/行业顶尖会议参与机会

个性化福利组合（如学习基金、健康计划）

其他

Q14:您个人在近一年内是否曾因创新成果获得过公司的正式激励？

是，获得过

否，未获得过

Q15:请分享一个您认为公司内部成功的创新激励案例，并简述其成功之处。（若无，请填“无”）

填空1

Q16:展望2026年及以后，您对公司创新激励机制的发展是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:对于构建更有效的2026年企业创新激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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